新会计准则里的福利费，是由管理费用—福利费列支， 还是单独设福利费？
- 1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目 - 应付职工薪酬-职工福利
- 应付职工薪酬--福利费
1、如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时 借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：现金等 （2）月末，分配时 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费 2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按以前会计分录做。（2）如果不提取，发生的...
新会计准则下的福利费，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，并计入“管理费用”科目或根据费用所属部门计入对应科目。新会计准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费...
在新会计准则下，福利费支出直接计入"应付职工薪酬--职工福利"科目。月末，将这些费用分配至"管理费用--福利费"科目。具体操作如下：支付福利费时，借记"应付职工薪酬--职工福利"科目，贷记"现金"或相应科目。月末，借记"管理费用--福利费"科目，贷记"应付职工薪酬--职工福利"科目。对于未执行新会计准则...
在新会计准则下，企业处理福利费时需遵循特定的会计分录。比如，发放给员工的过节费，会计分录如下：借：应付职工薪酬-职工福利，贷：库存现金。每月末，企业需要将福利费进行分配，会计分录为：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利。这一步骤确保了福利费的准确记录和分配。当企业需要结转损益...
单位遵循新会计准则后，员工福利费的账务处理如下：1. 发放节日福利时：借记：应付职工薪酬--职工福利 贷记：库存现金 2. 月末进行福利费分配时：借记：管理费用--福利费 贷记：应付职工薪酬--职工福利 3. 结转年度利润时：借记：本年利润 贷记：管理费用--福利费 福利费的提取标准为企业工资总额的14...
