工资中扣除的工作餐费可以在个人所得税税前扣除吗
3个回答财税会计专题活动
- 您好！您所说的工作餐费应不属于税前扣除项目。
就工资薪金税目的个人所得税而言，应税所得额为按每月工资、薪金所得收入额减除费用1600元后的余额。税前扣除项目有：按国家规定比例计提并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金，以及符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴。
如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。 - 不能。应该在税后扣款。
- 工资中扣除的工作餐费不可以在个人所得税税前扣除。
您好！您所说的工作餐费应不属于税前扣除项目。就工资薪金税目的个人所得税而言，应税所得额为按每月工资、薪金所得收入额减除费用1600元后的余额。税前扣除项目有：按国家规定比例计提并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金，以及符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴。如能进一步...
不可以抵扣。个人所得税是按应发工资扣除“三险一金”后的余额计算缴交的，所以，在工资中扣除的餐费，计算个人所得税时不能抵减。另外一种情形是员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，不扣缴个人所得税。员工出差发生的餐费、工作餐，在标...
法律主观：餐费需要合并到工资里申报缴个税。如果合并后，扣除社保、公积金等允许扣除的费用后，小于3500元，不用交个税。法律客观：一、劳务费个税怎么交纳劳务费个税是劳务费个人所得税的简称。劳务费是与工资薪金相区别，个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。个人所得税是指调整征税机关与自然...
首先，如果企业和员工在合同中有明确规定，提供工作餐并由员工负担一部分或所有费用，且扣除的餐费合理，这个扣除是合法的。但是，如果两个条件都不满足，甚至造成员工实际拿到的工资低于当地最低工资标准，那就可能涉及违法。另外，并无约定却故意大量扣除或不合理的餐费，都可能是违法行为。需要指出，只要...
员工报销餐费一般分为两种情况，一种情况是员工报销的时候，有对应的发票，员工拿发票和报销单，按流程签字确认后，出纳可以从对公账户转款给员工，另外一种是没有发票，只是当做餐费补贴，这种则需要计入工资，跟工资一起，从对公付款给个人。
