工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么，怎样入账？
- 1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。
2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。
一般是每年交一次，会计分录：
借：管理费用——残疾人保障基金
贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金
贷：银行存款
工会经费和残疾人保障金在税务处理上有所不同。残疾人保障金的征收依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，由地方税务机关根据用人单位安排残疾人就业的比例和阵差额，按照规定标准进行征收。残疾人保障金主要用于残疾人就业和保障残疾人权益。在会计处理上，工会经费和残疾人...
工会经费的计算方法是基于每月全部职工工资总额的2%进行拨交。具体来说，如果一家企业有100名职工，那么每月需要向工会拨交的经费为所有职工工资总额的2%。而残疾人保障金的计算则更为复杂。它根据单位上一年度在职职工总数与已安排残疾职工人数之间的差额，以及本地区的上一年度职工年平均工资来确定应缴纳...
1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）...
工会经费的计算基于工资薪金总额的2%。具体而言，企业需按照其员工的工资总额提取2%的资金，用于支持工会组织的各项活动和保障员工权益。残保金的计算则更为复杂。首先，需要确定上一年度单位的在职职工总数，然后乘以1.5%，得到应安排的残疾人数目标。接着，用这个目标数减去上一年度单位实际安排的残疾人数...
残保金的征收标准为：（单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数—在岗残疾人职工人数）×上年度当地年平均职工工资。对暂未达到残疾人就业比例的单位，按规定向各级地税机关缴纳保障金。按比例安排残疾人不足一人的单位，按比例差额计算缴纳。 单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工（6...
