大多数公司的财务部是否都是不被重
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- 这个问题不能一概而论。有些公司的老板确实存在一种错误观念，认为会计仅仅是费用部门，不能产生效益，工作上各种要求又多，对生产和销售又有很多约束，因此对财务部门不是很重视。但也有很多公司的老板非常清楚会计和税务工作的重要性，对财务部门格外重视。
在实际工作中，不论出现上述哪种情况，其实都是跟财务部门的领导有关。要想公司财务部门得到公司老板的重视，首先，财务部门的领导一定要对部门的自身价值有清醒的认识；其次，要能通过工作成果，向公司老板展示出财务工作的重要性。只要财务部门的工作成果能给公司的经营和管理带来大的帮助，规避掉公司的财务和税务风险，公司老板自然会对财务部门重视起来。
这个问题不能一概而论。有些公司的老板确实存在一种错误观念，认为会计仅仅是费用部门，不能产生效益，工作上各种要求又多，对生产和销售又有很多约束，因此对财务部门不是很重视。但也有很多公司的老板非常清楚会计和税务工作的重要性，对财务部门格外重视。在实际工作中，不论出现上述哪种情况，其实都是...
财务部不受待见的原因主要有以下几个方面：一、工作内容枯燥繁琐。财务部主要负责企业的财务收支、账务记录、报表制作等工作，这些工作往往涉及到大量的数据和复杂的计算，需要高度的精确性和细致性。这些枯燥繁琐的工作内容可能会让一些人产生抵触情绪。二、与钱打交道的风险和压力。财务部门是企业中与钱打...
因为财务部门涉及的工作都是很机密的。一个公司的财务是公司的命脉，掌握着整个公司的发展面貌和经济状况，这些内部信息除了管理人员是不能被别人知道的。
公司最不能惹的两大部门是人力资源部和财务部。首先，人力资源部在公司中扮演着至关重要的角色。这个部门负责员工的招聘、培训、绩效评估和薪酬福利等关键事务。惹恼了人力资源部，可能会对自己的职业发展带来不利影响。例如，如果在绩效评估中给人力资源部门留下不佳的印象，可能会导致评价结果不公平，进...
公司最不能惹的两大部门就是财务部和人事部。人事部门：在一些小公司里，可能大家觉得人事部门只是招聘的时候有一点作用，但在大公司里人事部门负责的工作还是挺多的，不仅要做考勤的核算，而且还有工资表的结算，这些都是由人事来做的。确实是这样，虽然人事看上去不起眼，但人事的工作职能决定了员工的...
