应收会计离职报告早已提交，但迟迟不批，我要自离，会不会要承担什么法律责任？
- 根据劳动合同法规定你需要提前一个月提交书面辞职申请，主要是给公司一个交接人员时间安排。一个月以后你可以自行离职，不用承担责任。
- 提前一个月打报告后，员工可以离职。 你可以离职，但要交接好工作和物品，让单位出具离职证明。可以找主管协商一下。 避免公司找你麻烦。
- 你是否签订了劳动合同,如果签订了合同,根据劳动合同约定,提前一个月提出辞职申请,一个月后无论有无人来接替你,都可以正常离职.
- 提前一个月通知单位辞职，可以自行离职。但要保存自己离职的时间证据，还有提出工作交接的证据，比如公开的有证人的工作交接单或者方案，又或劳动仲裁的申请登记（不需要结果只要登记就好）。特别因为岗位特殊，缺岗容易造成重大损失的，要留下证据证明是因为单位怠于安排，才可以更好地保护自己。
财务报告舞弊是指公司或企业,不遵循财务会计报告标准,有意识地利用各种手段,歪曲反映企业某一特定日期财务状况、经营成果和现金流量,对企业的经营活动情况做出不实陈述的财务会计报告,从而误导信息使用者的决策。财务报告舞弊的类型(1)人为编造财务报告数据。人为编造的财务报告,往往是根据所报送对象的要求,人为编造有利于...
员工迟到罚款的会计分录 以罚款通知做分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 或者是，在做工资分录时，先计入往来 借：管理费用 贷：应交税费-应交个人所得税 其他应付款-罚款 库存现金 其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和...
你们公司的账有问题啊，不做应付工资这个科目不正规的。其实只是多一个科目而已，不麻烦，建议你下年的时候补上。还有，这个情况的话。借：管理费用 2700 借：现金300 贷：其他应收款 管理费用后面是他报销的单据，现金是要有现金收款单的 你可以等于工资照发，不过他又将这个钱用现金补上了 ...
会计法规有《会计法》和《注册会计师法》。会计行政法规包含《企业财务会计报告条例》和《总会计师条例》。会计部门规章包含《企业会计准则》、《小企业会计准则》和《事业单位会计准则》以及《政府会计准则》。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计我国的企业会计准则体系包括基本准则、具体...
财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交...
