关于公司少交个人所得税
4个回答财税会计专题活动
- 一、有这种可能，公司为了给个人减少纳税成本，经常会这么处理。一般公司会将个人收入分为几块，基本工资、岗位津贴、交通补助等，交税的仅是基本工资部分。公司这样做还有一个隐蔽性原因，就是劳动法规定，如果因为公司原因辞退，要对个人进行个人补偿，补偿金额以上一年平均工资为基数。如果一旦对员工进行个人补偿（如提前辞退），公司只需要按基本工资部分计算。
二、由于计税工资金额少于实际发放金额，个税也就少扣了。
如果需要增加个税缴纳金额，可以自己到地税交税，如果税务问及原因，就说有其他兼职（打工）收入未完税，别说企业给你少交了。如果是少交了，税务要追究企业责任，对你也不利，同时，税务不会受理个人纳税，要求企业代扣代交。
如果没有多交税的需要，就别离它。这个错误不是个人的，是企业的，装作不知道就行了。 - 目前常见的办法有以下几种： （1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额以下； （2）提高职工福利水平，降低名义收入; （3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； （4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
- 请问我公司少交我的个人所得税，导致我的个人所得税中段，公司应该什么责任
法律分析：公司少交了个人所得税是公司的责任，公司作为个人所得税的扣缴义务人，应当按照规定按时缴纳个人所得税，不得少缴和拒缴。纳税人少缴税款的，税务机关可以采取强制执行措施并处罚款。如果涉嫌逃税罪的，要移送司法机关追究刑事责任。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取...
扣除少报的个税，是非法的。根据我们的强制性税法，公司有责任准确汇报雇员的薪资和代他们缴纳个人所得税。如果偷漏这么做，不仅会影响国家的税收体系，公司也可能需要面对法律责任，包括罚款等。此外，这也侵犯了员工的合法权益。一旦发现这种情况，税务部门有权要求公司补交税款，并收取滞纳金。严重的话，...
法律分析：公司少交了个人所得税是公司责任，公司作为个人所得税的扣缴义务人，应当按照规定按时缴纳个人所得税，不得少缴和拒缴。年所得十二万元以上的个人，如果没有在纳税申报期内办理纳税申报，要负两种不同程度的法律责任。第一种是未造成税款流失的法律责任。根据税收征管法第六十二条的规定，如果...
一、有这种可能，公司为了给个人减少纳税成本，经常会这么处理。一般公司会将个人收入分为几块，基本工资、岗位津贴、交通补助等，交税的仅是基本工资部分。公司这样做还有一个隐蔽性原因，就是劳动法规定，如果因为公司原因辞退，要对个人进行个人补偿，补偿金额以上一年平均工资为基数。如果一旦对员工进行个...
1、增加公司的竞争力：通过少报员工税前收入，公司可以降低员工个人所得税的支出，从而增加公司的利润，提高公司的竞争力。2、减少员工离职率：如果员工认为公司的个税申报数额与实际收入差距较大，会产生不满情绪，进而导致员工离职率的增加，通过少报员工税前收入，可以减少这种离职风险。
