提成的工资能否不交税
6个回答财税会计专题活动
- 提成工资，可能有两种情况：
1、取得人属于企业的职工，这个时候，提成就是“工资薪金所得”的一部分，要并入取得当月的“工资薪金所得”一并交纳个人所得税，适用九级超额累进税率。
2、取得人不是企业的职工，这个时候，提成就是“劳务报酬所得”。按每次取得提成为“一次”，交纳个人所得税，适用20%的税率。
一次收入不足4000元时：
应纳税额＝（收入-800）×20%
一次收入超过4000元时：
应纳税额＝收入×（1-20%）×20% - 当月工资加提成合计超过1600元就需要缴纳个人所得税，在税务方面是不分收入是工资收入还是提成收入的，都视为当月的工资收入并据此计算个人所得税。
- 都要缴税
工资薪金部分包括基本工资、奖金、各种补助。不交税是偷逃税款。 - 只要是通过银行卡发放，超过3500都要扣税
- 规定是要交个人所得税的 属于奖金
但可以提供发票 相抵所得提成 公司可做费用 - 有人偷税，你就要学？
法律分析：按照我国新颁发的个税起征点的规定，你的底薪加提成都未达到起征点，那么你的提成也不需要单独交个税的。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他...
提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第一条在 境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从 境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得...
法律分析：按照我国新颁发的个税起征点的规定，底薪加提成都未达到起征点，那么提成也不需要单独交个税的。超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。超过5000的工资纳税分级表如下：全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%，速算扣除数为0全年应纳税所得额超过36000元...
销售提成需要交税。如果前期没有计提，合并计算个人所得税， 提成是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式，也属于员工的劳务报酬所得，根据个人所得税税法，提成工资和当月工资一并扣税，个人所得税按当月工资总额进行计算； 如果前期没有计提，合并计算个人所得税， 提成是用人单...
1、取得人属于企业的职工，这个时候，提成就是“工资薪金所得”的一部分，要并入取得当月的“工资薪金所得”一并交纳个人所得税，适用九级超额累进税率。2、取得人不是企业的职工，这个时候，提成就是“劳务报酬所得”。按每次取得提成为“一次”，交纳个人所得税，适用20%的税率。一次收入不足4000元...
