新会计准则中交纳工会经费返还工会经费怎么样做分录？
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- 按照现行《企业会计准则》规定，可以不计提福利费、工会经费、教育经费，实际发生福利费、工会经费、教育经费支出时，分别计入“管理费用-职工福利”、“管理费用-职工工会经费”、“管理费用-职工教育经费”科目。
在企业所得税年度汇算清缴时，在规定限额内允许扣除。
关于福利费、工会经费、教育经费支出税前扣除限额标准，根据《企业所得税法实施条例》规定：
第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 - 实际缴纳的8040元计入管理费用——工会经费；返还的50%应该拨付给企业工会组织，如果工会没有单独的账户，可列入其他应付款——工会经费，用于员工活动支出。
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
按照新准则的规定，企业按工资总额2%计提工会经费的时候：1、借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目1500（和计提应付工资的口径是一致的）贷：应付职工薪酬-工会经费1500 企业应设立应付职工薪酬-工会经费明细账，核算计提、上缴、退回和向基层工会拨交等核算。2、上交的时候：借：应付职工薪酬-...
新准则规定，工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算 计提工会经费时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工会经费 交纳时:借:应付职工薪酬—工会经费 货:银行存款 工会经费的交纳是正常的交纳，而返还的工会经费，就不属于企业的钱了，而是属于工会的费用，有的地方，是单独开列账户，单独核算。而有的地...
因为返还的这部分钱是给公司工会的，不是给公司的。应该做在其他应付款下，具体账务处理如下：借：银行存款 贷：其他应付款——工会 待使用工会经费时，再冲减其他应付款。就相当于你们企业代你们企业工会代收代付。
工会经费会计处理1、工会经费计提时：借：管理费用——工会经费贷：应付职工薪酬——工会经费2、工会经费交纳时：借：应付职工薪酬——工会经费贷：银行存款3、退还工会经费时：借：银行存款货：应付职工薪酬——工会经费工会经费指的是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要来源于会员缴纳的会费收入、行政...
