所得税纳税调整明细里职工福利费，职工经费，工会经费怎么调？
- 我觉得你这个问题说的不很清楚，不知道你说的没有全额支用是指工资还是三项经费？今年开始公司的工资可以据实列支，不再有计税工资的限制。而如果其他三项经费没有全额支用，但是你已经提取了，则在企业所得税申报时必须根据已提取金额与实际工资*三项经费比例的差额进行调整，当然是多提数，如果是少提取，则不用调整，作为你公司的权益放弃。不知道有没有说明白。
- 这是表的公式做好了的,而且这三项经费也应按工资比例计提的,你不提是你公司的事,按会计制度是要提的.
- 申报表的公式已经设置好了,会自动计算的,不能调,
除非你把工资支出填报为应付工资的全额.
在所得税纳税调整中，“三项经费”指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。具体计提比例为：职工福利费按计税工资总额的14%，工会经费按2%，职工教育经费按1.5%。这三部分费用可以在税前扣除。若会计期间计提的实发工资总额高于计税工资总额，则需进行纳税调整，调整方式为调增税前利润。对于在2005年新...
1、打开汇算清缴申报表中的《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》，找到项目“二、职工福利费支出”(行次3)。2、“账载金额”填写账面记录中计入成本费用的职工福利费金额。3、“实际发生额”填写实际发生的职工福利费金额，可通过“应付职工薪酬”借方、“银行存款”贷方明细进行统计。4、“税收扣除...
一、正面回答职工福利费在所得税汇算时填写方法如下：1、打开汇算清缴申报表中的A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表；2、账载金额填写账面记录中计入成本费用的职工福利费金额；3、实际发生额填写实际发生的职工福利费金额；4、税收扣除率为0.14，由系统设定，不可修改；5、税收金额按工资薪金支出税收...
一般企业企业所得税纳税调整事项通常包括职工福利费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、广告费和业务宣传费等。纳税人需要根据相关法律法规的规定确认事项用于调增或是调减。其中根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除；企业拨缴...
一、正面回答纳税调整计算：工资总额的14%是指福利费，最高可抵扣14%，比如工资10万元，福利费支出2万元，按规定只能扣除1.4万，这里就超出了0.6万，这个0.6万要直接加到利润总额里去计算所得税。2%，2.5%计算方式相同。二、分析详情职工福利费是指企业通过举办集体福利设施、设立各种补贴、提供服务...
