关于残疾人充当合伙企业法人的问题
5个回答财税会计专题活动
- 你既然应聘财务岗位，基本的法律知识应该具备啊。
首先，用人单位安排残疾人就业的确有税收优惠的，比如企业所得税关于残疾人工资可以加计扣除，增值税即征即退，减免就业保障金等。不过有些政策需要残疾人人数达到一定的比例，签订一年以上劳务合同，缴纳社会保险等条件。并不是必须担任特定的职位才行，另外应该不是当法人，当合伙人，我劝你不要答应，当合伙人需要承担债务责任（回去直接搜合伙企业优缺点），刚入职就让你合伙，非常不符合常理，坚决拒绝提议；
其次，从你的描述来看，账务混乱，似乎不是一家正规的企业，不建议入职，但考虑但你是残疾人，又入职是专业性很强的财务工作，找工作应该不容易，你还是好好考虑吧。 - 风险还是挺大的，作为财务应该了解公司情况，感觉有问题就想个理由推脱了。公司法定代表人可能被依法追究刑事责任。在我国刑法中，对部分单位犯罪实行双罚制，既追究单位的责任又追究主管人员和主要责任人员的责任，公司法定代表人就属于主管人员和主要责任人员。
- 你可以应聘工作岗位，你不能法人，因为法定代表人你要对这个公司承担全部责任，好处你得不到，债务可能都是你的，公司当被告你需要出庭，公司犯罪要追究你的法律责任。
- 每个企业都要交纳的，如果企业安排了残疾人就业，比例达到了就不用交纳。
- 不是你没说清楚就是单位忽悠你，一会公司一会合伙企业，做财务的怎么搞不清这点常识？先把单位是什么性质搞清楚，再搞清楚到底叫你做什么，做法定代表人还是合伙人还是股东？？不管怎样，这种事和残不残疾无关。
合伙企业不是法人，公司才是法人，法人是一个集体不是个人，这样的集体需要一个法定代表人，人们经常把法人的法定代表人也称为法人。公司的法定代表人对外代表公司，如果公司干什么违法的事，法定代表人逃不了干系，所以有的公司骗外人做法定代表人。
法定代表人只有一个，不可能有什么“一个法人让我也加入做法人”的说法，搞清楚怎么回事再说，要是单位的人为语焉不详，就是算计你的，趁早走人。
风险还是挺大的，作为财务应该了解公司情况，感觉有问题就想个理由推脱了。公司法定代表人可能被依法追究刑事责任。在我国刑法中，对部分单位犯罪实行双罚制，既追究单位的责任又追究主管人员和主要责任人员的责任，公司法定代表人就属于主管人员和主要责任人员。
4、进入市场从事个体经营或由街道（乡镇）、社区安排，在社区内从事个体经营或便民服务的残疾人，按照最高不超过5千元的标准享受扶持。规费是按国家法律法规授权由政府有关部门对公民、法人和其他组织进行登记、注册、颁发证书时所收取的证书费、执照费、登记费等。例如：工程排污费、减免规费、社会保障等...
残疾人创办企业的税务优惠政策是：根据《 人民共和国个人所得税法》及其实施细则、《 人民共和国营业税暂行条例》（国务院令540号）及其实施细则等规定：鼓励残疾人创业，对残疾人举办独资或合伙企业，可给予减免营业税。残疾人举办独资企业、合伙企业取得的所得，区别情况分别给予个人所得税减征：年应...
公司法人是残疾人，税收优惠政策：1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；2、取得《企业法人营业执照》的残疾人可以享受创业扶持，最高2万元；租赁场地方面可再享受场地租赁费扶持，最高2万元；3、从事个体经营实现就业并取得了《个体工商户营业执照》的残疾人，可享受1万元扶持；场地租赁费用方面可享受1...
残疾人注册公司特定情况下免税。大部分情况下是减少收取。残疾人领办独资企业或者是合伙企业的，登记费减半收取。从事图书、电子游戏、台球、录相、影碟出租等生产经营的，管理费免收。另外，企业有残疾人申请免税，按照人头免税。1、企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以100%加计扣除，...
