请问没有签订劳务合同，需要缴纳个人所得税吗？
3个回答财税会计专题活动
- 没有签订劳务合同，工资薪金或者劳务费超过个人所得税的减除标准的，一样需要缴纳个人所得税。
- 没有签订劳务合同，达到纳税标准就需要缴纳个人所得税。不过，如果工作超过一个月单位不签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
- 税法是重视实质重于形式的，如果有取得劳务或者工资薪金所得，没签合同也是要交个人所得税。
法律分析：没有与单位签订劳动合同的个人还是要交税的，需要按劳动报酬缴纳个人所得税，劳务报酬实行的是0起征点，20%的税率。个人所得税即居民就个人所得向国家缴纳的税收。在 境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在 境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从 境内和境外...
法律分析：没有与单位签订劳动合同的个人还是要交税的,需要按劳动报酬缴纳个人所得税,劳务报酬实行的是0起征点,20%的税率。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费...
1、没有劳务合同可以交社保。2、无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。
没有签订劳动合同，但只要达到征收起点五千元，就应纳个人所得税税额。征税对象、法定对象有居民纳税义务人，在 境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在 境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。和非居民纳税义务人，在 境内无住...
1. 是可以缴纳社会保险的，即便没有劳务合同。2. 社会保险的缴纳并不依赖于是否签订合同，这是根据法律规定必须履行的义务。3. 即便没有签订合同，依然需要缴纳社会保险。4. 法律明确指出，只要建立了劳动关系，企业就必须遵守劳动法规定的各项责任。
