公司未和我签劳动合同但要扣我的个人所得税请问合法吗

合法
签合同和交个税两回事
单位入职一个月不签合同，第二个月起一年内可以要求双倍工资，超过一年视为无固定期合同
个税只要有工资收入单位就要申报，超过3500部分就要交个税

《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司未签劳动合同，但要扣员工的个人所得税是合法的。只要在规定的征收对象，征收内容，和征收起点五千元中，都要缴纳个人所得税，这是每个公民的义务。个人所得税的纳税义务人是在 境内居住有所得的人，以及不在 境内居住而从 境内取得所得的个人，包括 国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。法律分析个人所得税是调整征税机关与自然人之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。国家的主要财政来源是税收，用于教育，国防等方面建设国家。在国家征收税种中，个人所得税是主体，占国家财政比值较重。没有签订劳动合同，但只要达到征收起点五千元，就应纳个人所得税税额。征税对象、法定对象有居民纳税义务人，在 境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在 境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。和非居民纳税义务人，在 境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从 境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。法律依据《 人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。