如何缓解基层税务干部的工作压力
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- 内容预览：随着经济社会的不断发展，税收体制机制的不断改革，基层税务部门承担着越来越繁重的任务，面临着越来越突出的执法风险，承受着越来越大的工作压力，各种日常检查、税款征收、票证管理、催报催缴、数据维护、系统推广、改革试点、上报各类报表材料以及应付各类临时性接待、调研、督查、评比等等，各项工作纷繁复杂，应接不暇，而且大多工作还纳入了绩效考核和责任追究，这使基层干部的精神始终处于高度紧张和焦虑的状态，普遍存在着竞争压力大、思想包袱重、危机感强烈等现象。 近几年来，省局党组高度重视，先后采取了一系列积极措施，如严格控制会议数量和规模；严格控制发文数量；整合对基层的各种检查考评；充分利用数据集中优势提高数据资……
近几年来，省局党组高度重视，先后采取了一系列积极措施，如严格控制会议数量和规模；严格控制发文数量；整合对基层的各种检查考评；充分利用数据集中优势提高数据资……
（二）组织因素１.税收任务保收压力近年来，税务部门频繁改革，征管模式不断转变，
税务工作充满挑战，从基层的繁琐事务到复杂的案件查办，每一步都需要细致与耐心。在挑战中，我学会了如何在压力下保持冷静，如何在法律与人情之间找到平衡。虽然工作条件艰苦，工资待遇不尽人意，但每一份付出都让我更加坚定，税务人的使命不仅仅是税收的征收，更是社会公平与正义的守护。回顾六年的工作生...
（一）健全选人用人机制，推动干部选拔工作。一是采用公推直选的形式选拔干部，增加干部选拔透明度。二是全面推行竞争上岗。大力推行定岗分流和竞争上岗，优化机关人员结构，增强干部队伍活力。（二）健全绩效考核机制，确保准确评定实绩。凡在考核中实绩较差、排名置后的干部要坚决予以诫勉、调整，做到能者上...
七、勤思考、勤实践、勤总结 在工作中我们要时刻关注相关问题，并从实践中提高工作经验。然后通过总结、归纳提升工作履职效率，及时评估和改善自己的工作方式以及部门内部管理模式，达成预期目标。总之，基层税务局局长的职责重大，必须毫不懈怠地完成各项工作任务，不断升级自己的领导能力，提高部门工作和业务...
