分两张工资卡发工资是什么避税原理
1个回答财税会计专题活动
- 很简单咯，一张卡发工资，账面也是走公司账号，另外一张发福利，老板个人给你转账
交税那也是第一张卡稽核税务，第二张卡涉及个人转账行为，能证明什么
1. 公司为什么发工资发两张卡 有的公司为了避税，会通过发放两张工资卡来处理员工的薪酬。其中一张工资卡包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，另一张则主要是福利性质的补贴，如交通补贴、住房补贴、过节费等。这种做法据说是为了合理避税。2. 两张工资卡的构成 一张工资卡走公司账户，主要用于处理基本...
法律分析：两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要按照综合收入计算个人所得税,因此跟几张工资卡没有关系。所以,属于正常交税范围。法律依据：《 人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃...
法律分析：公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。法律依据：《 人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受...
一般来说都是为了逃避税，因为一次性发的工资会超过一定的数额，两次发工资正好，把不需要交费的那一部分数字凑齐，这样就可以逃掉税。《 人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下 或...
避税。有的公司两张工资卡，一张是基本工资、岗位工资、绩效工资等。一张主要是福利，交通补贴、住房补贴、过节费等。据说这样是为了合理避税。一张走公司账户，一张走现金方式，公司账户对外。这里莫过于牵扯到个税与社保缴费，人力资源考虑的是如何制订一个好的薪酬结构，而财务考虑的是如何合理避税。这...
