公司为了避税工资分两张卡发
1个回答财税会计专题活动
- 需要看你能不能提供其他补强证据，否则，认定3000元的可能性非常大。
公司通过发放双卡工资来规避纳税义务的行为，实质上是违法的，此举违背了税收相关法规要求，即职工所得薪酬必须如实申报纳税。公司通过这种办法拆分工资，隐藏实际收益促使少交税款，无疑就是偷逃税款的行为。一经税务部门查证属实，企业将面临补缴税款、缴纳滞纳金以及罚款等法律制裁。对员工来说，尽管表面上...
公司采用双卡支付工资的做法是否违法取决于具体情况。若以此进行避税、规避社保责任或规避其他法定义务，则属违法行为。因工资应如实发放并申报，用人单位负有依法足额缴纳社保等职责。然而，若双卡支付工资具备合理合法解释，如一卡支付基本工资，另一卡支付绩效奖金、津贴等，且发放金额及名目真实、准确、合规...
法律分析：不可以。企业采用此种工资发放方法，主要是想降低员工社保缴费基数，减轻公司为员工缴纳社保的负担。但这种方式本身就是违法的，而且也并不能减少员工个税的缴纳。如果企业只按照第一张卡发放的工资给员工申报个税，那么年度汇算清缴的时候，个人所得税app上也会查到员工第二张卡上的收入，到时候...
法律主观：分开两张工资卡既不是合理的避税，也不是逃税。个人所得税的计算是根据年收入金额计算的。无论有多少工资卡，个人所得税都应根据综合收入计算，因此与多张工资卡无关。因此，属于正常的纳税范围。
1. 公司为什么发工资发两张卡 有的公司为了避税，会通过发放两张工资卡来处理员工的薪酬。其中一张工资卡包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，另一张则主要是福利性质的补贴，如交通补贴、住房补贴、过节费等。这种做法据说是为了合理避税。2. 两张工资卡的构成 一张工资卡走公司账户，主要用于处理基本...
