我是财务部主管,现在要离职没有人交接怎么办??

我是财务部主管,现在要离职没有人交接怎么办??
  • 跟老板商量啊!是直接走还是交接给老板?
    出纳的账跟钱对不起来,是在职的时候就发现了?还是离职后的事?老板什么态度?
  • 1、 首先要写一份申请辞职报告,写明辞职原因,辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞的具体日期。递交本单位人事管理部门。2、如果你真想走人,提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。3、 是依法立即解除劳...

  • 财务人员辞职的具体时间并没有明确的规定,但通常情况下,建议提前一个月或更早提出离职。这主要是基于财务工作的重要性和特殊性。财务部门的工作往往涉及公司众多关键财务数据的管理与分析,确保工作的连续性和稳定性是十分重要的。财务工作的交接过程也是必不可少的。这是因为财务部门的工作不仅涉及到日常...

  • 财务负责人辞职具体是怎么回事 如果正常情况下,没有道理突然辞职的,应该预示公司财务有一些潜在的问题没有反映出来。 财务负责人离职,其实无非就两个原因:“我自己想走”和“我不想走但是不走不行啊”。“我自己想走”包括:身体健康、正常工作压力、有更好的机遇等等,这些都属于正常的离职,没...

  • 要。企业的财务负责人离职以后仍然要对之期间的财务状况负责任,承担法律责任。因为按会计法的规定企业的财务凭证要长期保存30年 。按财务管理人员负责制要求,财务及负责人在离职及退休前需要对相关工作办理交接手续,同时要对在职期间的财务工作进行审核,并承担相关工作法律责任。法律分析财会人员的工作内容...

  • 不可以,必须办理离职手续,才能维护自己合法权益。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...

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