会计主管要离职拉我一起走，我要怎么办？
21个回答财税会计专题活动
- 第一，要分析一下会计主管去的新公司的发展前景好不好，公司的文化是什么样的，自己能否接受这个新公司。
第二，再看一下这个会计主管到新公司有没有升职，在新公司的发展怎么样，如果这个会计主管在新公司很受重视，那他带过去的人也应该发展不错。
第三，看一下自己在原公司有没有发展，自己是不是愿意接受新事物，如果觉得自己在原公司还不错，就委婉拒绝会计主管就可以了。 - 会计主管离职要拉你一起走的话，你要判断目前的公司你是否满意，如果都挺满意的就没必要一起走，如果本身有跳槽的意愿，会计主管提供给你的新的岗位你又感兴趣的话，可以考虑看看。
- 如果说会计主管要离职拉，你一起走就看你自己的是怎样的想法，如果你觉得公司还可以。那么就委婉的拒绝。就跟会计主管说自己写。心不那么大，只想老老实实的。做一个小会计。如果说自己也有想法走，就会爽快的答应别人一起走了。
- 这个决定权还在你自己手上吗？你想走就走，你不想走就不走。但是我觉得如果你在这里干的挺好的话，还是不要走的比较好一点。去一个新的环境，你要去适应那边也很麻烦的。
- 当你还不知道你们会计主管能不能让你找到一个好工作的时候，你千万不能辞职，你还是在这个企业继续工作下去，把自己的能力提升到一定高度，以后再辞职也不迟。
- 这就要看你喜不喜欢在原单位工作了？如果你还是想在原单位工作的话，你就可以跟主管会计直接了当的说明情况，凡事当面说清楚，不留后患，语句可以委婉，但也要坚决拒绝啊！如果还想跟主管一块共事的话，你可以走，就看你跟主管之间的感情和做事风格，是不是在一个层面上？跟她走以后前途无量，你可以跟他去发展
- 我跟你说会计主管他的离职拉你一起走的话，就看你自己个人，觉得他如果说有一个好的去向，哪里一起走，寻求一个更好的发展，这个你可以跟他一起走，如果说没有的话，就想单纯你跟他一起离职，那这个就没有必要，你做好自己的就行。
- 这个你要自己有个判断呐。
主要前提是你想不想走，如果你不想走那就拒绝他。
这种时候不能讲人情，因为工作是你自己打针，出了问题别人也不会给你负责。
如果不知道走不走的话，这个真的要靠你自己判断了，比如说他拉你走那个新的公司有没有发展，是不是跳槽的好去处？
这个自己必须得想清楚。 - 会计主管要离职拉你洗手，我认为你不要听他们的，因为他们想离职并不是你要离职，你当然应该有自己的选择，不要轻易跟别人走，那样才对
- 嗯，说明主管对你的工作还是比较认可的，在离职的时候还要拉着你一起走，但是作为你自己来讲，一定要有完整的职业生涯规划，然后分析一下单位的所处状况是否还值得待下去。
- 你当然按自己的做法来选择啦，如果你不想走的话可以直接拒绝他，没必要和他走的。
- 这个具体情况还是要根据你的实际情况来定，如果你在这里做得还可以，待遇也不错，就不要轻易的跳槽，除非你有更好的发展，有更好的工作前途，不然不要因为别人改变自己就跟风。
- 会计主管要离职了，我一起走，自己要怎么办呢？可以考虑自己的前景，如果觉得在公司有发展的话不要走也是可以的。
- 主管要离职，拉维奇的，我要怎么办？根据自己的实际情况，如果在原单位工作比较好，可以继续留任
- 脑袋瓜子长在自己脖子上，不要听人家摆布，要以自己的利益为考虑和判断问题的核心。
- 这主要还是看你吧，看你的职业规划，还有看和这个会计主管一起能不能有更好的发展，或者纯粹感情因素，你觉得你们关系好到你愿意冒风险。
- 自己的事自己做主就好，不要给别人当枪使。如果对目前的工作还满意，就没有必要听别人的。
- 你觉得薪金还有个个方面都可以，就可以考虑一下。机会错过就不好在遇到了。
- 我觉得如果是条件更优厚的话，可以考虑一下一起走
- 这个如意只有自己能决定。
衡量一下利弊在下决定不晚。
一个错误的决定可能会影响自己好几年的运势。 - 我觉得这样的情况下就根据你自身的情况了，别人应该是帮不了你的。
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