我是小规模纳税人，给员工发工资怎么才能最有效的避免个人所得税？
5个回答财税会计专题活动
- 如果车和油全部都是员工自己提供，你们给的1万、7千，实质不是工资，是承包费，也可理解为租赁费。因为不仅包工（工资），还要负责车辆折旧、维修、油料等。
怎么样不用缴个人所得所？
把这1万元或7千元分成几部分：1）人工费用（工资）；2）车辆租赁费（车辆折旧、保养、维修费用）；3）车辆运输费（油料、过路过桥费等）。这样，你的工资就下来了，做到3500元以内，就不用交个税。
具体手续：
1）人工费，每月3500元，不用纳税，做个工资表，领款人签字，入账即可。
2）车辆租赁费，签订个协议，将维修、保养等发票拿到公司报销，作为成本处理。
3）车辆运输费，如油料、过路过桥费等，把票拿到公司报销。 - 既然是小规模纳税人，应该工资水平不高，10000、7000，说明你公司很赚钱，适当交点税是应该的，现在不愿意交将来查到交多税。
如何规避讲究合情、合理、合法。 - 小规模纳税人和交个税没有关系....
- 发购物卡，开发票开作办公费。员工拿卡可以折现
- 这个，可以操作，。。。。。。
工资表改改，现金发放，超出部分拿发票抵
1. 个人所得税是指企业在发放工资时，根据员工的工资收入扣缴的税费。2. 小规模纳税人在计算个人所得税时，通常按照税法规定的税率和速算扣除数计算。3. 企业应在每月或每次发放工资时，将个人所得税扣缴并及时上交给税务机关。三、社会保险费 1. 社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保...
1）人工费，每月3500元，不用纳税，做个工资表，领款人签字，入账即可。2）车辆租赁费，签订个协议，将维修、保养等发票拿到公司报销，作为成本处理。3）车辆运输费，如油料、过路过桥费等，把票拿到公司报销。
小规模纳税人面对没有收入的困境，通过借老板的钱来支付员工工资，这种情况下，其他应付款的还款方式显得尤为重要。首先，需要理解，其他应付款账户主要用于记录应付未付的款项，如预收款项、未支付的税金、员工工资等。将工资转入其他应付款账户，实质上是将这笔负债记录下来，等待日后支付。当决定支付这部分...
分两种情况。如果是全日制员工的话，缴纳社保、正常发工资，无需提供发票；非全日制员工，签订非全日制劳动合同，缴纳工伤社保，每十五天发放一次工资，无需提供发其中在摘要里显示“工资”或“代发工资”的字样。
小规模纳税人员工工资月末可以通过银行转账或者发现金的形式结转；一、工资一般可以通过银行代发的形式进行发放工资；二、工资应当发放给劳动者本人；
