会计专业和人力资源哪个比较好学？
4个回答财税会计专题活动
- 单从学术角度，人力资源好学一些，因为学的东西不是那么多。而会计专业，你要学的东西很多，而且如果你理科不好的话，建议你就不要学了。现在会计和司机是人才市场最多的人才。
- 会计难学好找工作，人力好学不好找工作
- 会计专业性比较强些、好找工作。
- 人力资源是个较新鲜的专业，而会计老专业了，我认为从未来市场需求来看人力资源吃香，不过要学精通才行，多实践
会计专业和人力资源专业哪个比较好学呢？这两个专业各有侧重，会计专业更偏向理科，涉及较多的数学和逻辑思维内容。如果你在理科方面有较强的基础，特别是数学成绩优异，逻辑思维清晰，会计专业会更加适合你。因为会计专业需要处理大量数字和数据，对数学和逻辑思维的要求较高。另一方面，如果你在文科和理科方...
会计专业和人力资源专业都是热门选择，但哪个更适合你，取决于你的兴趣和优势。会计专业偏向理科，如果你在数学和逻辑思维方面表现出色，那么会计专业可能会是一个不错的选择。因为会计需要处理大量的数字和数据，良好的数学基础和逻辑思维能力有助于更好地理解和应用会计知识。另一方面，如果你在文科和理科...
在考虑考试通过率和证书获取的难易程度时，人力资源管理显得更加轻松一些。这是因为人力资源管理专业可以通过笔试直接获得高级管理师的资格证书。相比之下，会计从业资格证和会计初级证虽然有一定的实用价值，但注会（注册会计师）证书的难度极大，每年的全国通过率不到20%。这显示了人力资源管理在考试难度上...
从考试通过率和取证的角度来看，人力资源管理无疑更胜一筹。人力资源管理可以通过笔试直接获得高级管理师资格证，而会计从业资格证和初级会计证书虽然有一定难度，但相对来说更容易掌握。然而，会计领域中最为含金量高的注册会计师（CPA）考试却极其困难，据统计，每年通过率全国不足20%，这一数字与人力资源...
您问人力资源和会计哪个比较好考？答：相对来说还是人力资源比会计好考，因为人力资源的题目大多数是，理论和现实性的问题，而会计的题目都是计算题，涉及数学的太多，所以我建议还是考人力资源。
