事业单位发工资是分为工资和奖金两块来避税的，那中小企业可不可以这样？？
4个回答财税会计专题活动
- 无论事业单位还是中小企业，最好将年终一次性奖金平均分配的各月发放，不要集中发放，这样可以合理避税，因为个税是按照超额累进税率来计算的，即工资基数越大税率越高。
- 工资和奖金要合并起来计算计缴个人所得税，谁说这样可以避税。
- 分开也没用，该交一样交。。而且事业单位，公务员和国企是最不会去避税的。。。。
- 分两块也避不了,还是合并征税
除了基本工资和绩效工资，事业单位的工资构成还包括各种津贴和补贴。这些津贴和补贴可能包括岗位津贴、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、生活补贴等。这些津贴和补贴的存在，旨在提高员工的工作积极性和生活质量。四、奖金 事业单位在年终或项目完成后，会根据单位的经济效益以及员工的工作表现，给予员工一定的奖...
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。事业单位工作人员工资也就是“三元结构”。第一部分：基本薪资 1. 基本工资：参考依据为岗位职责和要求。专技、管...
《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定：“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”不包括奖金。故表述错误。
1、工资部分：包括基础工资、职务工资，工龄工资。2、津贴部分：包括岗位津贴(含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴)、医疗卫生津贴(含校医卫生津贴)。3、奖金部分：包括增收节支奖、教师超定额酬金(含超钟点奖)影剧院超场费。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数...
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资、其他工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。1、体现工作人员所聘岗位的...
