单位将年终奖分摊到每个月的工资里，能真的避税吗
1个回答财税会计专题活动
- 你好，年终奖避税是可以通过分摊的方法避税的，一般来说年终奖避税有以下几种方法：
分摊法：就是你说的这种方法，是有效的
零头递延法：取整：发放税率较低那一档的峰值工资，实现利益最大化，余下的下月发放（对于实在要发年终奖的公司比较适用）
一分为二法：给员工发13薪（简单有效）
奖金费用化：发放有价证券、礼品、购物券等(可同其他方法共用)
乾坤大挪移：利用保险公司将年终奖导出来，当然这样折腾的目的是不交个人所得税（通过购买保险在进行退保避税，不便操作）
父债子偿法：通过下属子公司分担一部分年终奖（这种方法用的比较少）
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是的。根据查询《 人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定得知，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，
1、分摊发放：将年终奖分摊到每个月中发放，例如，如果员工月薪1万元，年终奖金4万元，按年一次性发放适用税率为30%，速算扣除数为2755，纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中，就是3333元，适用税率为10%，速算扣除...
你好，年终奖避税是可以通过分摊的方法避税的，一般来说年终奖避税有以下几种方法：分摊法：就是你说的这种方法，是有效的 零头递延法：取整：发放税率较低那一档的峰值工资，实现利益最大化，余下的下月发放（对于实在要发...
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴...
