我是财务部主管，为公司招聘应收会计，可以提问哪些问题呢？
5个回答财税会计专题活动
- 可以问应聘者的工作经历及日常工作范围
还可以问些应收会计专业方面的问题，例如：
1、未达账项如何登记
2、收到转账支票、银行承兑汇票等如何处理 - 我是财务部主管,为公司招聘应收会计,可以提问哪些问题呢?
1.建议要应聘者首先自我介绍其工作简历；以了解其是否是合适的人选；
2.在将公司需招聘岗位的要求介绍给应聘者，看其是否胜任；
3.再可以出一些应聘岗位上的会计专业应知应会及帐务处理或出一些笔试题；
4..将公司的工作待遇及休息规定，福利等方面做简单介绍。以观察应聘者的诚心度等。 - 可以提问应聘者的工作经历，有无这方面工作经验，责任心如何，能否严格执行公司规章制度等等。。。
- 提问一些简单的会计知识。也可以进行一些场景测试，看一下应聘者的素质。
- 应收会计涉及到的专业知识不多，主要有以下两个较常用到：
1，账款收回的账务处理及实际工作办法；
2，账款收不回的账务处理。
供参考。
我是财务部主管,为公司招聘应收会计,可以提问哪些问题呢?1.建议要应聘者首先自我介绍其工作简历；以了解其是否是合适的人选；2.在将公司需招聘岗位的要求介绍给应聘者，看其是否胜任；3.再可以出一些应聘岗位上的会计专业应知应会及帐务处理或出一些笔试题；4..将公司的工作待遇及休息规定，福利等方面...
此外，如果财务人员充足，我们还会安排专人负责往来款项的核算工作，定期进行清欠挂账和催收催缴，确保账款管理的高效性。为减少挂账时间，我们要求经办人及时取得发票，销售部门也应尽快开具发票。通过这些措施，我们有效提升了公司往来账款的管理水平，确保了资金的合理使用和流转。
5、期末对应收性质的往来款项计提坏账准备 6、建立往来款项的管理制度，明确往来款项的责任人，有奖惩激励 7、如果财务人员充足，分人专项核算往来款项，按期进行清欠挂历和催收催缴 8、要求经办人及时取得发票或销售部门及时开具发票，减少挂账时间 ...
第三条:应收帐款的管理部门为公司的财务部门和业务部门,财务部们负责数据传递和信息反馈,业务部门负责客户的联系和款项催收,财务部们和业务部门共同负责客户信用额度的确定。 第二章:客户资信管理制度 第四条:信息管理基础工作的建立由业务部门完成,公司业务部应在收集整理的基础上建立以下几个方面的客户信息档案一式...
我是公司财务部的小李，作为总帐会计，感谢公司给予我这次述职报告的机会。过去一年的工作忙碌而充实，为公司做出了积极贡献。我的工作主要分为五个方面：一、项目控制表的信息更新与统计。负责更新项目控制表，统计各区域应收账款、异常项目和销售人员信用额度，每月末按时汇总各类报表，供主管领导参考。二、...
