计算个人所得税时，收入指的是实发工资还是应发工资？

计算个人所得税的工资一定是应发工资，实发工资是拿到手的工资。计算个人所得税时，用应发工资-五险一金-3500后的数，看适用于哪档税率，计算应纳个人所得税。

计算个人所得税时，收入指的是一定是应发工资，实发工资是拿到手的工资。计算个人所得税时，用应发工资-五险一金-不需纳所得税部分，看适用于哪档税率，计算应纳个人所得税。

拓展资料：
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于 境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于 境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。
参考资料：个人所得税-百度百科

一、是减去5险一金之后的个人所得工资。
二、个税的具体算法: 1、确定税率及速算扣除数在上面的7级超额累进税率表中，找到相对应的税率及对应速算扣除数2、算出纳税额度纳税额度=月收入(扣除三险后的)- 3500元(个税起征点) 3、算出个税。个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数。

三、我国现行的个人所得税税率。

拓展资料：
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案已提请全国人大常委会审议，起征点拟提高至5000元/月(6万元/年)。
个税改革，亮点不只是起征点

个人所得税以实发工资为准。
实发工资计算方法：
应纳税所得额=月收入-三险一金-扣除标准
扣除标准 ：工资、薪金所得适用，2011年为3500元/月，若有更改以新的起征点为准。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

拓展资料：个人所得税税率
一、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
三、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”
百科:个人所得税

1、计算个人所得税时，收入指的是实发工资；
2、准确地说，也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点（目前仍为3500元）后的数，再适用相应税率，计算出应纳个人所得税。

个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。
工资个人所得税计算公式
应纳税所得额 = 税前工资收入金额 － 五险一金(个人缴纳部分) － 起征点( 籍3500元/月；包含港澳台在内的外籍人士4800元/月)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
从上面计算公式可以看出，个人所得税的征收，是以实发工资（扣除五险一金后的金额）的金额为准的。
某职工07年2月份的应发工资是5000（包含各种津补贴）扣除保险之后是4000，那么他的个人所得税的是在4000的基础上征收的。

拓展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
按照我国现行个人所得税征收办法，五险一金都要在税前扣除。

个人所得税针对应税收入而言。应发工资中扣除社保，公积金等免税部分采取应税部分。然后扣除所得税，才是实发工资，也就是拿到手的工资。

个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资
1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。
2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。
3、实发工资是扣除所得税后的余额。

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0
全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505

粗略的是指实发工资
应付工资还要扣除社保、个税、迟到等扣除项，才是实发工资
准确的说是应付工资减除相关的扣除项（社保等）-起征点（现在是3500）后的数字乘以税率-速算扣除数=应交个税

计算个人所得税时，收入指的是应发应纳税的所有工资补贴总额，不是实发工资

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

你好，指的是应发工资，实发工资是在扣除五险一金、个人所得税及其他应扣费用之外的实际到账工资

你好

个税的计算基础为应发工资扣除社保金但是不能扣除罚款等支出

就你的例子来说应该按照4000作为基数扣除2000按照相应税率计算个税

关于扣缴比例各地不一样的

应发工资，实发工资已经是扣税之后的工资了

应发，（应发数－起征点）×税率－扣除数

应发工资吧

税前实发数

实发工资

实发工资

应发工资

应发工资
计算方法
现行方法
{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税。 　　
以总工资5105元为例，五险一金105为例 　　{5105-105-3500}X0.03-0=45元 　　

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率： 　　
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505