请问发工资时扣了职工的电费,会计分录怎么做?

请问发工资时扣了职工的电费,会计分录怎么做?
  • 借:应付工资
    代:其他应收款
    代:现金
  • 发工资时扣职工的电费会计分录为
    借:应付职工薪酬——工资
    贷:其他应收款——职工电费(企业已经统一为职工支付了电费的)
    或 其他应付款——供电公司(尚未支付给供电部门,扣除后再统一支付的)
    1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
    2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
    3、企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
    4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
    5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
    6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

    扩展资料:
    1.计提工资
    借:××费用(管理/销售等)
    贷:应付职工薪酬——工资
    2.计提社保(企业部分)
    借:××费用(管理/销售等)
    贷:应付职工薪酬——社保
    3.次月发放工资时
    借:应付职工薪酬——工资
    贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
    应交税费——应交个人所得税
    库存现金/银行存款
    4.上交杜保
    借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
    贷:库存现金/银行存款
    5.上交个人所得税
    借:应交税费——应交个人所得税
    贷:银行存款
    注意事项:
    社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
    参考资料: 会计网-计提工资怎样做会计分录
    参考资料:百度百科-应付职工薪酬
  • 一、发工资时扣职工的电费会计分录为
    借:应付职工薪酬——工资
    贷:其他应收款——职工电费(企业已经统一为职工支付了电费的)
    或 其他应付款——供电公司(尚未支付给供电部门,扣除后再统一支付的)
    二、解释:
    根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的有关规定,职工工资、奖金、津贴和补贴属于职工薪酬。通过“应付职工薪酬”科目核算。
    1、期末根据“工资结算表”的计算结果,确认应付职工薪酬,并按职工提供服务的受益对象计入有关资产成本或当期损益。
    借:生产成本、制造费用
    管理费用、销售费用
    在建工程、研发支出等
    贷:应付职工薪酬——工资
    2、发放工资时,按实发数:
    借:应付职工薪酬——工资
    贷:银行存款或库存现金
    3、代扣个人所得税、企业为职工代垫或代缴的各项费用
    借:应付职工薪酬——工资
    贷:应交税费——应交个人所得税
    其他应收款(企业为职工代垫的款项)
    其他应付款(企业为职工代缴的款项)
    4、交纳电费时
    (1)先交后扣的
    借:其他应收款——XX职工
    贷:银行存款
    (2)先扣后交的
    借:其他应付款——供电公司
    贷:银行存款
    5、代缴个人所得税时
    借:应交税费——应交个人所得税
    贷:银行存款
  • 你可以只做一步,也就是将两个分录合并,借:应付工资 贷:现金 其他应收款(其他应付款)
  • 不用做第一步啊,你做了第一步现金不就减少了,那岂不是还要做一步借现金贷其他应收款啊
  • 从会计清晰的原则考虑,两步比较合适,也可以合成一步:借 应付工资 贷 现金
  • 数据不详,无法解答
  • 发工资时扣职工的电费会计分录为 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——职工电费(企业已经统一为职工支付了电费的)或 其他应付款——供电公司(尚未支付给供电部门,扣除后再统一支付的)1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”...

  • 一、发工资时扣职工的电费会计分录为借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——职工电费(企业已经统一为职工支付了电费的)或 其他应付款——供电公司(尚未支付给供电部门,扣除后再统一支付的)二、解释:根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的有关规定,职工工资、奖金、津贴和补贴属于职工薪酬。

  • 一、发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 10000 贷:应交税费--应交个人所得税 50 其他应付款--代扣员工水电费 100 库存现金(银行存款) 9850 二、如果是收回相关的电费的收入 借:应收款--某单位 贷:其他业务收入 借:其他业务成本 贷:管理费用或制造费用等电费科目 如果是其他情形,具体再看。

  • 对于企业否决职工水电费用是否违法,需视具体情况而定。若双方在劳动合同或相关协定中有明文规定水电费的分担方式并严格遵守,则通常不视为违法。然而,如无此约定,企业擅自将职工工资用于支付水电费,便有可能触犯法律。依据《劳动法》,用人单位不得任意扣除劳动者工资。工资应以货币形式每月发放至劳动者...

  • a、确认应扣员工水电费(必须与员工确定相应水电费数据),凭确定的单据凭证作为扣除的处理依据,在确定水电费和计提工资时编制会计分录:借:其他应收款(某员工)借:相关成本费用科目(摊销水电成本)贷:银行存款或应付账款(水电费)借:相关成本费用科目 贷:应付职工薪酬 b、发放工资时的会计分录:...

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