如何完善国有企业会计委派制

1、完善国有企业法规政策，健全会计委派制

国有企业开展会计委派制其目的就是要在坚持我国会计相关法律法规的基础上，进行我国国有企业会计工作的顺利开展。所以，针对目前我国国有企业会计委派制不健全以及缺乏相关法规条文的现状，需要我国国有企业主管部门能够加强与财政部门的合作和联系，建立与会计委派制相适应的法律法规，有效的弥补目前我国会计委派制存在的不足。特别需要注意是的在进行会计委派制完善时，需要结合国有企业具体的实际情况，明确委派会计人员各自的职责，发挥会计人员对企业财务的监管工作，进一步规范国有企业会计工作。

2、 有效的处理与二级单位间的关系，实现协调发展

会计委派制的实行，必然会改变委派会计与所在单位间的关系，为了实现委派会计和其单位之间的协调发展，就需要强化双方的沟通。一是需要委派会计人员做好与所在单位领导的沟通，正确和有效处理“双重领导”关系。明确自身在整个过程中所处的位置，发挥自身的作用，帮助所在单位提升其经济效益。二是要正确对待服务和监督二者的关系。委派会计在工作中需要做到明确企业财务部门赋予自身的责任，做好企业财务状况的汇报工作，同时更是要无条件的支持二级单位各项经济活动，接受二级单位的管理和监督。充分发挥自身的服务和监督职能。三是要把握好“监督”与“参与”的关系，就必须对财务委派负责人的工作职责和工作权限进行科学、明确的界定和规范，也必须应明确其应当承担的经济和法律责任。

3、健全企业委派会计考核体制

由委托代理理论可知，努力程度与收益是成正比的。也同时说明了委派会计的收益在很大程度上受其努力程度的影响，为了确保会计人员在维护企业利益的基础上拥有极大的工作热情这就需要我们进一步完善企业委派会计的考核机制，主要是规范会计人员的绩效考核和奖惩制度，明确委派会计在工作中的权利和义务。此外，建立委派会计人员的激励机制，把会计人员的工作成果与经济利益挂钩，形成对会计人员可靠利益保障机制，充分调动会计人员的监督积极性和工作的热情。

4、强化委派会计自身建设，提升服务企业能力

目前企业中会计失真情况时有发生，造成这种现象出现的主要原因就是会计人员自身建设缺乏。近些年，我国市场经济的不断发展，企业对高素质会计人才需求在不断提升，但目前我国会计人才市场中还不能满足企业对高素质人才的需求，尽管企业采用委派会计制，还是无法避免企业中会计违纪行为的发生，因此，强化委派会计自身建设，提升其服务能力非常必要。而会计作为技术和理念同等重要的职业，如何有效的实行其职业判断，对企业会计人员还有一定的难度。所以，完善企业会计职业道德建设，加强会计人员的培训教育，提升其职业判断能力和服务、监督能力是非常必要的。

总结：

伴随着企业不断发展，就会出现会计委派制度，在会计委派制度中，委派人员受到双重领导，工作具有相对的独立性，能够更好的确保会计信息的真实性。对于改善我国企业财经制度中存在的不足具有非常重要的作用。但是由于我国会计委派制度实行的时间较短，还存在着各种各样的问题，还需要我们针对企业自身的实际情况进行调整和完善。