我还有两年就要退休了 做了十多年的财务工作希望在退休前交接 怎么向领导提出
2个回答财税会计专题活动
- 这个不会你向领导提出交接的。因为你距退休年岭还相差＝年的时间。这个问题一般会在你离退体前几个月。领导到那时会招工人的，招来后先让人接触。然后你退休时再交接的。
- 建议领导安排新人接任，便于平稳过渡。
不可以，劳动合同期限临近退休不可以辞退。对于离法定的退休年龄不到5年的，同时在单位已经工作了达到15年期限的，用人单位就不能辞退劳动者。
这个不会你向领导提出交接的。因为你距退休年岭还相差＝年的时间。这个问题一般会在你离退体前几个月。领导到那时会招工人的，招来后先让人接触。然后你退休时再交接的。
如被辞退要赔偿的。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
根据劳动法规定在距离退休不足五年的企业不得无故辞退员工，如果企业强行辞退员工，你可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。如果仲裁不受理也可以向法院提起诉讼。
根据你的描述，你已经在公司工作了21年，距离退休还有不到两年时间。在 的劳动法规定下，用人单位通常不能无正当理由解除即将退休员工的劳动合同。以下是关于劳动合同解除的相关规定：1. 如果用人单位基于以下原因解除劳动者的合同，这通常被视为违法行为：- 劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满...
