小规模一年发一次工资会计怎么做分录

小规模一年发一次工资会计怎么做分录

按现行个税法，个税是全员按月申报，一年发一次工资，也要按月计提，计提的方法可以按合同约定的工资，也可以按工作量或工程进度。借:费用科目 贷:应付职工薪酬 年终多计少补就OK

小规模公司计提工资跟支付工资是怎么做分录

具体操作如下：借记“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”或“生产成本-工资”科目，同时贷记“应付职工薪酬-工资、奖金、津贴补贴”科目。这一步骤旨在将工资成本预先确认为费用，便于企业进行财务分析和成本控制。接着，当实际发放工资时，公司需通过另一会计分录来处理这一过程。首先，借记“应付职工...

小规模公司发工资的会计分录怎么做

借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

小规模纳税人人员工资怎么做账啊?

发放时借记应付职工薪酬，贷记银行存款。根据你们的情况，你们的工资应该属于费用。如果每月计提则：借：管理费用（营业费用）贷：应付工资发放时：借：应付工资 贷：现金如果不计提也可以，每月按照工资表借：管理费用贷：现金 根据《增值税暂行条例》及其《增值税暂行条例实施细则》的规定，小规模的认定标准...

小规模纳税人应付工资会计处理怎么做?

借：管理费用 贷：长期待摊费用 在现金不足以支付四个月工资的情况下，可以采取一笔往来款的方式，向法人进行暂时借款。操作为：借：库存现金 贷：其他应付款 以上步骤为小规模纳税人处理工资会计问题的基本操作方法。在实际操作中，需要根据企业具体情况选择合适的会计处理方式，确保会计信息的准确性和合...