请问各个地方税务局编外待遇区别大吗？ 我是江苏昆山的
2个回答财税会计专题活动
- 现在江苏昆山地区地方税务局编外待遇区别肯定是比较大的，因为编外人员跟定编人员本来就是不同的待遇。
- 不管什么地方，什么部门，编制内和编制外的区别还是很大的，无论是工资还是奖金都相差不小。
税务局编外人员的工资待遇采取的是基本工资加岗位绩效考核的方式。基本工资不会太高，每个地区因为经济善意不同而存在差别，基本上是在二千至三千范围内。绩效考核一块，每年会有工龄工资，按不同岗位发放岗位津贴，绩效考核奖，年终还会有一次性奖金。同时也会按规定缴纳五险一金，按照国家规定享受带薪休假。
该工作工资3000-5000左右。绩效考核一块，每年会有工龄工资，基本是3000到5000，按不同岗位发放岗位津贴，绩效考核奖，年终还会有一次性奖金。同时也会按规定缴纳五险一金，按照国家规定享受带薪休假。税务局编外人员通常被任命到税务局的“外部岗位”。根据查询相关公开信息显示，其工作内容主要是负责税务局...
现在江苏昆山地区地方税务局编外待遇区别肯定是比较大的，因为编外人员跟定编人员本来就是不同的待遇。
法律分析：税务局的编外人员待遇不是很好，基本上工资很低，福利该有的都没有。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应...
在编的升迁的空间很大， 不在编的基本上没机会，工资也差很多~
