潞宝集团的会计机构设置和会计人员职业素质

　　一.《会计基础工作规范》（财会字[1996]19号）
　　第二章　会计机构和会计人员第一节　会计机构设置和会计人员配备
　　第六条　各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。
　　事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备，应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。
　　设置会计机构，应当配备会计机构负责人；在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。
　　会计机构负责人、会计主管人员的任免，应当符合《 人民共和国会计法》和有关法律的规定。
　　第七条　会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件：
　　（一）坚持原则，廉洁奉公；
　　（二）具有会计专业技术资格；
　　（三）主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于二年；
　　（四）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；
　　（五）有较强的组织能力；
　　（六）身体状况能够适应本职工作的要求。
　　第八条　没有设置会计机构和配备会计人员的单位，应当根据《代理记帐管理暂行办法》委托会计师事务所或者持有代理记帐许可证书的其他代理记帐机构进行代理记帐。
　　第九条　大、中型企业、事业单位、业务主管部门应当根据法律和国家有关规定设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术资格的人员担任。
　　总会计师行使《总会计师条例》规定的职责、权限。
　　总会计师的任命（聘任）、免职（解聘）依照《总会计师条例》和有关法律的规定办理。
　　第十条　各单位应当根据会计业务需要配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员，不得从事会计工作。
　　第十一条　各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。
　　会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。
　　第十二条　会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。
　　第十三条　会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
　　第十四条　会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。
　　会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。
　　第十五条　各单位领导人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权；对忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计机构、会计人员，应当给予精神的和物质的奖励。
　　第十六条　国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。
　　二.会计人员职业素质是会计从业者对该职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。
　　主要内容包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。
　　1、树立责任意识
　　所谓责任，就是一个人分内的事情。从职业的角度来讲，责任是指从业者在享受权利和获取利润时，所必须履行的义务。
　　2、团队合作能力
　　团队，是指拥有不同技巧的人员的组合，他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法。
　　3、忠诚意识
　　忠诚是指对一个人、一种理想、一种习俗、一个事业、国家、政府等的忠实状态或程度
　　4、服务意识
　　服务意识，就是指劳动者时刻自动自发想着如何让自己的服务对象满意思想。
　　服务意识有两个层面：一是组织内部的，是组织每个层级之间的；一是组织外部的，是组织与顾客之间的。
　　5、规则意识
　　规范意识，就是指人们对各种行为准则的理解和自觉遵守和维护的思想观