请问 企业在智联招聘网发布新职位 当中的职位月薪怎样设置成面议
4个回答财税会计专题活动
- 先任意选一个薪资范围，再勾选“不显示职位月薪范围”，发布后点开看就是“面议”。
招聘依据【职位要求】
通常组织结构设计中的职位说明书，对各职位已有了明确的规定。在人员招聘时，可以通过职务分析来确定某一职务的具体要求。
【素质能力】
个人的素质与能力，是人员选聘时，要重点考虑的另一重要标准。应根据不同职位对人员素质的不同要求，来评价和选聘员工。
前提条件一是董事会和管理人员要有一个开放、包容的心态。
二是充分尊重，敢于授权。
三是对原有的薪酬体系进行调整，充分市场化。
四是战略目标清晰。
招聘原则1、客观公正原则
人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。
2、德才兼备原则
人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的才能，做到以德为先、德才兼备。
3、先内后外原则
人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。
4、回避原则
德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相关人员在招聘过程中应主动予以回避，同时不能对招聘过程或人员施加压力影响招聘的客观性公正性。 - 随便选一个薪资范围，再勾选“不显示职位月薪范围”，发布后点开看就是“面议”了，自己摸索出来了，分享给大家
- 现在人都学乖了，面议的除了是小企业要么就是给不起钱的最低工资的企业，什么商业机密什么怕内部员工知道都是瞎话！这些完全可以再工资这里写上工资范围你你可以写3000-30000这样一个范围，你有能力就能拿到多薪资，而直接写面议这样的公司，完全就不需要看，更有甚者去面议了不合适，对方说我们还有其他职位这样的公司就可以直接走人了，所以招普通岗位的写面议的，大家一律可以PASS掉，完全就是个坑人的单位。多年招聘的见解。
- 在哪里勾选不显示月薪？
打开智联招聘网站，点击企业用户登录。登录后，点击职位管理中的“管理职位列表”一栏。在职位列表中，找到“发布新职位”或“发布结束职位”按钮，点击相应按钮。在弹出的页面中，填写职位的相关信息，包括职位名称、职位性质、职位类别、工作地址、发布时间、职位月薪等。填写...
先任意选一个薪资范围，再勾选“不显示职位月薪范围”，发布后点开看就是“面议”。招聘依据【职位要求】通常组织结构设计中的职位说明书，对各职位已有了明确的规定。在人员招聘时，可以通过职务分析来确定某一职务的具体要求。【素质能力】个人的素质与能力，是人员选聘时，要重点考虑的另一重要标准。...
1. 登录智联招聘企业账户，并导航至“招聘管理”部分，随后点击“发布职位”以开始新职位的发布流程。2. 完整填写职位详情，包括职位名称、职责描述、工作要求等，确保信息的准确性与吸引力。3. 设定合适的招聘条件和筛选标准，以便有效筛选出合适的求职者简历。4. 仔细检查所有填写内容，确认无误后点击“...
我们收到智联给我们的账号以后，我们只需要设置一下密码就好了，然后我们就登陆，选择企业用户，然后选择社会招聘就可以了。进入主界面以后，我们就会看到上面显示的这个职位管理的这个界面了，我们就可以点击进入子菜单了。在子菜单里面，我们会看到有一个发布新职位的，我们就点击一下，就可以进入到发布职位...
智联招聘上，公司发布招聘信息需要的步骤如下：1、打开智联招聘官网，之后点击右上角中的“企业登录”。2、然后输入用户名和密码进行登录。3、点击打开职业管理中的“发布职位”。4、然后输入职位要求。5、最后点击“发布职位”就可以了。
