四大会计师事务所为什么不上市？

作为全球四所最有威望的四所会计所,你觉得它们的帐本财务该谁来查呢?难道四家互相泄露自己的机密，让对方来翻查?

　　您提的这个问题其实很好回答，四大会计师事务所是不能进行上市的，因为他们的性质是决定其不能上市，主要的原因有几个，作为理财师我的见解不一定完全正确，您可以参考我的回答：
　　第一、四大会计师事务所对于世界重要的企业和一些世界著名的上市企业来说，是主要的会计核算的地方，每年都会给各个上市企业进行核算，这样的话四大会计师事务所会有很大的渠道和信息，所以不能上市，避免出现金融性的问题。
　　第二、会计师标榜的是独立公正，四大会计师事务所更加要做出很好的榜样，如果四大会计师事务所上市的话，比如会有股东的权益，那么这样的话，四大会计师事务所的公正就会出现问题了，所以他们不会上市。
　　第三、我们需要知道一点，四大会计师事务所的会计师接触的客户信息非常的庞杂，而且都是非常敏感的信息，四大会计师事务所如果变成上市企业，那么本身的经营行为可能就包含了大量隐私或机密，那么如何公布自己的企业信息呢？所以他们不能上市。
　　第四、四大会计师事务所上市的话，那么他们作为服务行业的乙方，本身的就会因为结算的问题，资金不便于筹集，众所周知这个原因，另外他们也容易影响企业间的公平竞争环境，所以他们很难上市。
　　第五、四大会计师事务所想要上市的话，政府的利益，企业的利益，以及股民的权益，牵涉的问题过于复杂，而且手续也极其困难，所以他们上市的可能性很小，几乎可以认为不可能上市。
　　综合上面的情况，大家可以看到四大会计师事务所因为本身的性质，上市的可能性很低，甚至由于各个利益集团的冲突，也不能允许他们上市，所以在未来的数十年间四大会计师事务所上市，应该是空谈。

这是基于风险的考虑。

上市的主要目的还是需要筹集资金，运营过程中，会计师事务所一般固定的支出不大，最多的一部分应该也就是事务所的各项费用和工资支出，而且一般事务所都被要求保有每次收入的百分之多少作为留存下来对抗风险的资金，所以对于资金的需求并不大，上市的必要性不大。

而且，如果按我们国家这种情况，事务所上市，其独立性必定大打折扣，除去可能存在与某公司的关联性，也增加了其对手数量。简单来说，假如某人或某单位持有大多数事务所的股票，这个人或单位就可以利用或操纵事务所在对竞争对手进行审计或提供决策建议时进行非中立的行为，可以是故意刁难审计，或者提供不恰当的决策建议甚至是通过审计活动，获取竞争对手的商业机密等等。这就相当于通过会计师事务所这个桥梁，间接地削弱了竞争对手。要知道我们国家的股票市场相关法律法规还并不是那么完善的。

因为四大会计师事务所是合伙企业，合伙企业属于非法人企业，非法人企业不能上市。
就是这个原因，性质决定不能上市。

因为他们不需要融资。他们只要有威望就有业务，融资干什么？他们的业务不是靠加大资本投入就能增加的，所以不需要融资。那不融资他们又上市做什么？？当然就不上市了。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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