民营企业的老板如何看待窝里斗？
1个回答财税会计专题活动
- 管理学上有一种说法叫“激励”，其实就是挑动手下窝里斗，好的老板能掌握这个度，不好的老板掌握不好这个度。如果手下全是铁板一块，这老板就要睡不着了。
老板对中高层要威。对基层员工要善。
当老板最怕的是什么？其实不是没业务、也不是缺人，最怕的是现有的员工搞小团体。在公司拉帮结派的最终结果，那就是“窝里斗”，加剧公司内耗。很多企业，别管是民营企业还是国资企业，如果不改变内耗，这是比外部竞争更...
内部窝斗大家的心就会同时向着他。这个领导的技术还是高明的。很多基层工作人员看待领导的工作会有很多不客观。2.如果他的确这样，往往和整个公司的文化不良有关。好便宜管理没有矛盾制造矛盾耳解决矛盾显示自已能力而不是让员工...
在我看来，我觉得民营企业的这场斗争更大一点。因为总体来说，民营企业的数量比国营企业的数量多得多，除去国营企业，民营企业之间的竞争也很大。这些民营公司经常面临着公司裁员等很多问题，民营公司企业的体制比较活泛，用能者...
在这样一个企业工作的希望并不是特别的大，因为在这样的企业工作的话，首先自己的发展就会受到限制，一些比较重要的人物，都会被老板的亲友或者是老板的朋友所占据着，这也就导致员工在这个公司发展，就会受到限制。
民营企业给职工画大饼，主要是一种公司文化和激励制度。民营企业的老板工作压力实际上是蛮大的，他跟工人是一种零和博弈的关联。尤其是对现金流量而言，发送给工人的薪水多了，老板自身的盈利当然就少了。大部分的工人和老板...
