老板用自己的账号给员工发工资，会计分录应该如何做？
5个回答财税会计专题活动
- 老板用自己卡给员工发工资，视同现金处理就行啦。
- 会计分录如下：
借：管理费用——工资（如果是涉及到其他部门可以做销售费用或制造费用等科目）
贷：应付职工薪酬——工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——老板
1、公司具有独立法人资格，所有的经济业务都由公司独自承担，因此公司和个人的资金流和经济活动应该完全分开，不能混在一起，这也是为了更好的反映企业财产状况和经营情况，提高企业的经营效率和产值利润；
2、老板虽然是企业的领导者，具有最高决策权和经营权，但是个人部门也应该严格区分，老板用自己的钱给员工发工资，也就相当于公司借支个人的钱发放工资。如果是计提和发放分开进行，那么这笔分录可以分开做，但是最终分录是一样的。 - 1、公司具有独立法人资格，所有的经济业务都由公司独自承担，因此公司和个人的资金流和经济活动应该完全分开，不能混在一起，这也是为了更好的反映企业财产状况和经营情况，提高企业的经营效率和产值利润；
2、老板虽然是企业的领导者，具有最高决策权和经营权，但是个人部门也应该严格区分，老板用自己的钱给员工发工资，也就相当于公司借支个人的钱发放工资，会计分录如下：
借：管理费用——工资（如果是涉及到其他部门可以做销售费用或制造费用等科目）
贷：应付职工薪酬——工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——老板
如果是计提和发放分开进行，那么这笔分录可以分开做，但是最终分录是一样的。 - 收到老板的钱时，由出纳开具一收款收据，会计依此收款收据做帐，分录为
借：银行存款
贷：其他应付款--老板
发放工资时
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应收款--社保个人部分
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
公司归还老板钱时
借：其他应付款--老板
贷：银行存款/库存现金 - 那就要看你是做外账还是内账了，如果是自己做内账，就借应付工资，贷现金或银行存款
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户...
若老板直接发工资，出纳不进行转账，则会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-- 若出纳首先转账给老板，老板再通过个人账户发放工资，则需分步处理。首先，出纳转账给老板的会计分录为：借：其他应收款--** 贷：银行存款 随后，老板通过个人账户将工资发放至员工的会计分录为：借：应付职工薪酬 ...
这是不可以的。根据法律规定，雇主应该通过公司账号发放工资给员工，而不是使用私人账号。这是为了确保工资发放的透明度和合法性，同时也方便员工记录和报税。如果老板使用私人账号给你发工资，可能是存在一些问题，比如逃避税务或者掩盖公司的财务问题。因此，你有权拒绝接受通过私人账号发放的工资。建议你与老...
无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。并没有违法。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
公司老板用私人账户转账给你发工资的话，那既然是老板的个人账户，其实相当于跟公司的账户也差不多了，所以说效率会差一点，但是至少证明老板是知晓你在公司干活的呀。
