老板用自己的账号给员工发工资，会计分录应该如何做？
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5个回答财税会计专题活动
- 老板用自己卡给员工发工资，视同现金处理就行啦。
- 会计分录如下：
借：管理费用——工资（如果是涉及到其他部门可以做销售费用或制造费用等科目）
贷：应付职工薪酬——工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——老板
1、公司具有独立法人资格，所有的经济业务都由公司独自承担，因此公司和个人的资金流和经济活动应该完全分开，不能混在一起，这也是为了更好的反映企业财产状况和经营情况，提高企业的经营效率和产值利润；
2、老板虽然是企业的领导者，具有最高决策权和经营权，但是个人部门也应该严格区分，老板用自己的钱给员工发工资，也就相当于公司借支个人的钱发放工资。如果是计提和发放分开进行，那么这笔分录可以分开做，但是最终分录是一样的。 - 1、公司具有独立法人资格，所有的经济业务都由公司独自承担，因此公司和个人的资金流和经济活动应该完全分开，不能混在一起，这也是为了更好的反映企业财产状况和经营情况，提高企业的经营效率和产值利润；
2、老板虽然是企业的领导者，具有最高决策权和经营权，但是个人部门也应该严格区分，老板用自己的钱给员工发工资，也就相当于公司借支个人的钱发放工资，会计分录如下：
借：管理费用——工资（如果是涉及到其他部门可以做销售费用或制造费用等科目）
贷：应付职工薪酬——工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——老板
如果是计提和发放分开进行，那么这笔分录可以分开做，但是最终分录是一样的。 - 收到老板的钱时，由出纳开具一收款收据，会计依此收款收据做帐，分录为
借：银行存款
贷：其他应付款--老板
发放工资时
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应收款--社保个人部分
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
公司归还老板钱时
借：其他应付款--老板
贷：银行存款/库存现金 - 那就要看你是做外账还是内账了，如果是自己做内账，就借应付工资，贷现金或银行存款
如果是自己做内账，就借应付工资，贷现金或银行存款老板用自己卡给员工发工资，视同现金处理就行啦。
在处理这种情况时，首先要明确资金的流动方向。如果老板直接通过转账将个人资金转给自己发放工资，则需要记录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款—若通过公司账户进行，则需要分两步进行会计处理：第一步：借：其他应收款—贷：银行存款 第二步：发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款—这里的关...
寻求劳动仲裁或者劳动争议处理机构的帮助、寻求法律援助。1、寻求劳动仲裁或者劳动争议处理机构的帮助：向当地的劳动仲裁或者劳动争议处理机构申请仲裁或者调解，在申请的时候需要准备相关证据，工作合同、工资单、银行转账记录等。2、寻求法律援助：寻求专业的法律援助，咨询律师，了解自己的权利和利益，并在法律...
若老板直接发工资，出纳不进行转账，则会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-- 若出纳首先转账给老板，老板再通过个人账户发放工资，则需分步处理。首先，出纳转账给老板的会计分录为：借：其他应收款--** 贷：银行存款 随后，老板通过个人账户将工资发放至员工的会计分录为：借：应付职工薪酬 ...
如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同...
