公司员工培训后收到培训费发票住宿费发票怎么做帐
4个回答财税会计专题活动
- 培训费下管理费用-培训费，住宿费下管理费用-差旅费，这里所说的是办公室人员，如果是车间人员应下制造费用相应科目
- 1、报销时 借：应付职工薪酬--职工教育经费 600
贷：现金 600
2、月末计提 借：管理费用-职工教育经费。
贷：应付职工薪酬--职工教育经费。
3、年末 应付职工薪酬--职工教育经费没有余额，否则调增应纳税所得额。
会计做账也称会计实务，指会计进行帐务处理的过程，一般从填制凭证开始到编制报表结束的整个过程。
在过去计划经济年代里，会计只是被动的执行国家规定完成上述过程就可以，随着市场经济不断完善。经济业务不断创新，如何更准确、更合理地处理每一笔业务成为很多会计必修的一门技术。至此，会计作账就被赋予特殊的意义，不再局限过程而是解决如何做的更好。 - 员工直接报帐的分录 借：应付职工薪酬-教育经费 贷：现金或银行存款 2.假如员工借了款去培训的话其分录 借：应付职工薪酬-教育经费 贷：其他应收款-XX 3.员工培训的费用都记入应付职工薪酬-教育经费
- 借：管理费用-培训费
贷：其他应付款（或银行存款、现金）
公司员工培训后收到的培训费发票与住宿费发票在财务处理上的流程如下：1、在报销时，借记"应付职工薪酬--职工教育经费"科目600元，贷记"现金"科目600元。2、月末进行计提时，借记"管理费用-职工教育经费"科目，贷记"应付职工薪酬--职工教育经费"科目。3、年末时，检查"应付职工薪酬--职工教育经费"科目...
针对公司员工培训后收到培训费发票和住宿费发票的账务处理，首先需要明确的是，这两类发票均属于费用性发票，应当按照费用性发票的处理原则进行账务处理。具体步骤如下：1. 核对发票信息：确保发票上的公司名称、发票金额、日期等信息与公司的实际情况一致，同时确认发票的真实性，避免无效或虚假发票的误入账。
培训费下管理费用-培训费，住宿费下管理费用-差旅费，这里所说的是办公室人员，如果是车间人员应下制造费用相应科目
1、如题所述，可以记入管理费用（职工教育经费）科目进行核算；2、为了证实该列支费用的真实合法性，必须出具培训相关的运作方案（包括培训单位出具的培训所涉合法单据，本单位培训的相关培训费用计划、请示及开展方案等）；3、只要依法依规，培训所涉住宿费也可纳入培训费开支；4、以上仅供参考，请予核实...
企业取得的员工培训费专用发票，其增值税进项税额是否可以抵扣？答：可以抵扣。列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣。《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;(二)非正常损失...
