如何评价一个企业的业绩
- 可以从财务指标和非财务指标来评价。
财务指标一般包括：投资报酬率、剩余收益、营业现金流、市场价值等。
非财务评价指标包括：市场占有率、产品品质、可信赖程度和交货效率、敏感性和应变能力、员工积极性、创新能力和技术领导定位、顾客满意程度等。
二者各有优劣，不宜注重某一种，需要有机结合。
除此之外，利润水平的变化也是会计评价公司业绩的关键指标之一。通过利润率的变化，会计人员能够发现利润增减背后的原因，进而给出合理的结论。例如，利润率的提高可能源于成本控制的加强，或销售策略的有效实施。相反，利润率的下降可能反映出市场竞争加剧，或是成本上升等问题。总而言之，会计对公司的业绩评价...
企业业绩评价方法有图形等级量表法、交替排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、描述性表格法等。企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成...
1、企业关键绩效指标(KPI:Key Process Indication)是指对组织流程的各个环节分别设置关键参数进行计算分析来衡量流程业绩的目标式量化业绩管理方式。2、他将企业的战略目标分解后予以量化成为可操作的战略模块，这是业绩评价的基础工作。3、经济增加值与投入资本的资金成本的差额。4、平衡计分卡(The Balanced...
业绩评价方法有三种：1、财务业绩定量评价方法。即运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业标准值，按照既定的计分模型进行定量测算；2、管理业绩定性评价方法。即运用综合分析判断法的原理，根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况，对照管理业绩定性评价参考标准，对企业管理业绩...
业绩优秀主要看以下指标：1. 销售收入 销售收入是评价一个企业或团队业绩的重要指标之一。它反映了企业或团队在市场上实现的经济价值。销售收入越高，说明企业或团队在市场上越有竞争力，业绩也就越优秀。2. 利润率 利润率反映了企业或团队的盈利能力。它表示企业在销售产品或提供服务后所获得的利润与...
