1000万怎么合理避税

坐标:全国! 高收入人群取得收入的来源和种类不一样,个税税率基本在25%-45%,确实很心疼。在这里, @财税一哥整理了几种聪明的合理避税方案,税负最低只需3%(附最新案例):一是首先可以合理利用交通费、差旅费、误餐补助、通信费的发放进行避税来合理节税避税 税法规定:以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐费补助,视同工资薪金所得,计入工资总额缴纳个人所得税。 凡是实际发生并取得合法发票的,属于企业的正常经营费,不予缴纳个人所得税,并且可以作为企业所得税的抵减。二可以通过提高福利,降低员工工资,补发年终奖 公司聘用高管,计划支付年薪是120万,但经过咨询税务师事务所,与高管达成协议,将年薪降低为80万,同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。 此外,假如该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点,又适当降低员工名义工资,同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高,从而提高员工福利。税务筹划要从整体的角度出发,如果感兴趣,欢迎咨询@财税一哥了解更多园区税收优惠,各地避税指南,全国十八家分公司,目前已服务20W+企业。戳下方卡片快速咨询↓↓↓
三是运用区域性税收优惠政策 目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一定的税收优惠政策,来带动当地经济发展。将企业注册到有税收政策的低税区,企业就可以得到区域性的税收优惠政策,不仅最节税而且合理合法。 企业在园区成立有限公司,将主体公司的业务分包一部分到园区公司,在园区纳税,企业就能得到高额的财政奖励扶持,企业当月纳税,财政奖励次月到账,超级纳税大户,可一事一议增值税以地方留存的70%-90%给予扶持企业所得税以地方留存的70%-90%给予扶持
通过入驻园区,企业节税比例可达70%以上四可以利用个人独资核定征收政策 个人独资企业核定政策,不需要考虑企业利润问题,直接核定行业利润率,综合税率不超过节税高达90% 增值税:1% 所得税核定附加税综合税率仅需由于是核定征收,不用考虑成本发票,且可以开具专票进行抵扣,非常适合高利润,缺成本企业,以及高管,股东,网红艺人等高净值人群) 案例分析: 某企业高级管理人员李某,年薪360万元,换算成月薪30万如果按照工资所得计算个税, 那么应交个税:300000*45%-13505=万元年应交个税:121495*12=万元; 那么,如果你改变和公司的合作方式不再是签订劳动合同雇佣关系,而是在税收优惠地区给李某成立一个个人独资企业,以个人独资企业的名义和原有的公司进行合作,签订相关的合同。这时核定个税税率为那么需要缴费: 增值税税金:360/(1+3%)*1%=万元 应交地方附加税金万元 应交个人所得税:360/(1+3%)*万元 合计税金: 万元+万元+万元=万元 节税130余万元,节税高达90% 高收入人群面对高额的税负压力,可通过上述方法,进行合理合法的节税但是个独目前不太推荐,一是成本高,二是风险高,建议考虑个体户避税!四利用年终奖避税 税法规定,实行年薪制和 绩效工资的单位,个人去年的年终兑现的年薪和绩效工资按纳税人取得的全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。但雇员取得除全年一次性奖金以外的各种奖金,比如半年奖、季度奖、加班奖、现金奖、考勤奖等,一律与当月工资合并按税法规定缴纳个人所得税。 根据国税发[2005]9号文优惠政策规定,纳税人可以以牺牲一部分奖金为代价,要求单位发放年终奖金,实现避税。注意,在一个纳税年度内,每个纳税人该计税办法只允许采用一次。五通过个人独资企业转变收入模式 通过个独企业,高收入人群的工资转变为个独企业获得的服务收入。个独企业不用缴纳企业所得税,只要缴纳增值税,相关附加税和个税。如果将个独注册在有税收优惠政策的园区并申请核定征收,那么年收入36-500万元之间的个独企业税率只需要六境外税收洼地方法节税 如果一个大陆员工受雇在香港工作,其全年少于183天在 大陆居住,那么其在香港领取的工资报酬适用当年最高15%的薪俸税,并且该报酬不由内地企业支付或承担。七股权激励实施中的税务筹划路径 由于股权激励所得适用3%-45%的超额累进税率,超额部分适用税率的高低就成为影响税负的重要因素。于不同纳税年度分别就部分期权行权,从而可能适用相对较低的税率,达到节税的效果。最后,如果您有税务筹划方面的相关需求,欢迎留言、私信(我会第一时间回复)。您也可以关注 @财税一哥,每天分享避税干货! @财税一哥 为企业主提供的优质的一站式企业服务平台,包括但不限于注册公司、记账报税、税收筹划、注销公司、小程序开发、商标注册等业务。<