上市公司高管薪酬是税前还是税后
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- 上市公司高管薪酬是税前。上市公司高管薪酬内包含社保。上市公司年报中披露的高管年薪，为个人所得税前工资，包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴及个人应交纳的各类保险公积金。
上市公司高管薪酬是税前。上市公司高管薪酬内包含社保。上市公司年报中披露的高管年薪，为个人所得税前工资，包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴及个人应交纳的各类保险公积金。
上市公司披露的高管薪酬不包含年终奖。上市公司披露的高管薪酬是从公司获得的税前报酬总额，年终奖是额外的奖励工资是对员工的激励所以上市公司披露的高管薪酬不包含年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
上市公司披露的高管薪酬通常包括年终奖。在披露高管薪酬时，上市公司会公布高管从公司获得的税前报酬总额，这通常包括基本工资、奖金、津贴以及任何其他形式的薪酬。年终奖作为高管薪酬结构中的一部分，是对其一年工作业绩的额外奖励，因此，上市公司在披露高管薪酬时会包括年终奖这一项。
四川地区有多家市值千亿的上市公司，其中五粮液的高管薪酬引人注目。30名高管合计从公司获得税前报酬1304.21万元，平均每人43.47万元，其中超过50万元的有11人，职工监事的薪酬高达252.87万元，超出平均数，引起疑问。公司遵守《宜宾市市属监管企业工资总额管理试行办法》及公司内部规定执行薪酬。泸州老窖的24...
披露每一位现任董事、监事和高级管理人员在报告期内从公司获得的税前报酬总额（包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费和各项保险费、公积金、年金以及以其他形式从公司获得的报酬）。全体董事、监事和高级管理人员的报酬合计。另外，将获得的股权激励按照可行权股数、已行权数量、行权价以及报告期末市价...
