我公司有一位残疾员工，可以得到税务部门的减免吗
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- 国家对残疾人税收的优惠政策如下：
一、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。（《 人民共和国个人所得税法》第五条规定）
二、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（《 人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）
三、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。(财税[2007]92号)
四、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。(财税[2007]92号)
五、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 （《 人民共和国残疾人保障法》第三十六条）
六、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。 - 企业安排残疾人就业，带上相关资料到所属残联部门办理手续，可以享受残保金减免。
残保金是税务部门代征。
可以享受一些国家财政补贴和税收减免。2. 可以有积极的社会影响，对企业是个好宣传。3. 减少社会负担，增进人人平等。可以减免一部分税收，如果残疾人员工达到一定比例,那么这家企业就成了福利企业,那么它在税收上就可以省不少钱的。但是一般只收有本地户口的残疾人,只有这样企业才能从残疾人身上得到税收...
按第四十六条规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。（与是否残疾没有关系）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
【法律分析】公司请残疾人工作，*补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；3、对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业...
残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。（2）残保金的有优惠，比如：一个残疾人可以免3个正常员工不用交残保金 2、人事方面的优惠--即可申领岗位补贴和社保补贴。
2.如果你的公司员工有1.5％是残疾人的，你就免于缴纳此笔款项；比如100人就要2人；多出一人残联还会奖励你3000－5000元/年；3.按照1999年的规定，企业员工有35％为残疾人的，可以向民政局申请福利企业，税收予以较大的优惠（现在的比例你要打个电话到民政局听一下，很简单的公开信息）；当然这个...
