公司两位老总在吵架，作为秘书该怎么办
4个回答财税会计专题活动
- 怎么说？取决于你和两位老总之间的关系好坏，其实你看得懂他们的矛盾。我知道你的为难，你也希望2位老总能够和好，你也能在一个快乐的环境里面工作学习。你很在乎这2位，所以我个人觉得你可以促成他们的关系，你知道他们的症结所在，其实可能他们比你更想和好。 你会说不敢，心里所想那还是去做了更好！这么好的秘书，你放心绝对不会把你开掉！
- 我觉得你应该从中周旋，不要让事情恶化，毕竟你是秘书，以后还要做事呢
- 一言不发，沉默是金。否则啊，开除无疑
- 沉默，或者他们吵架时你就忙其他的事，装作不知道
取决于你和两位老总之间的关系好坏，其实你看得懂他们的矛盾。我知道你的为难，你也希望2位老总能够和好，你也能在一个快乐的环境里面工作学习。你很在乎这2位，所以我个人觉得你可以促成他们的关系，你知道他们的症结所在，其实可能他们比你更想和好。 你会说不敢，心里所想那还是去做了更好！这么...
估计你应该是总经理的秘书，那你无需负责协调两位副总的关系。他们的分歧与对立也许是你们老总故意而为之，这是权力平衡的一种方法，老总自有其考量，即使在你们公司特定的环境下这是不对的，但是你也不要擅自出头。先揣摩你们总经理的态度，如果两位副总每次争吵离去后，你们老总依旧轻松或者不形于色，那...
你的上司和老板吵架，按照公司的组织规则和架构，是老板有权力找上司问询工作事宜，而作为秘书的你，有敦促你的上司，参加正常的被问询的义务，而不是私自用他人向老板传话。也许你的上司是在气头上。但你要跟他说清楚。公司的事务是要通过公开的方式向上表达建议或者意见，陈述工作。而且让你这个小秘书出...
董事长的事情不是一个秘书能够掺和进去的。因为你不知道两个人是因为什么原因在吵，而贸然插话只会使事情变得更糟。这时候可以给两个人泡上一杯咖啡，而可以小声的分别劝导对方慢慢说，不必着急。
如果被别人笑话是领导的秘书，我觉得他们这些人实际上是羡慕嫉妒恨的，因为能够当领导的秘书不是普通人能够达到的，你能够当到领导的秘书，就说明你是一个非常优秀的人，你可以对他们说，你想当你难道能当上吗？当不上就别要这样笑话别人了
