2019新税法 税后工资如何推算税前工资和计算个税
- 一、新税法修订了什么？
主要3个方面：
1、起征点提高至5000元；
2、部分税率级距进一步优化。扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变；
3、增加专项附加扣除项目。包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
二、哪些群体将少交税？
虽然新《个人所得税法》从2019年1月1日实施，但是5000元/月扣除额的标准（原为3500元/月）已在今年10月1日起就开始实施。
1、月收入2万以下（扣除“五险一金”）的减税幅度最大，接近50%，主要原因是扣除额提高，且适用的税率下降。
如月收入1万，原需纳税745元，现仅纳税290元，税负减轻61%；
如月收入1.5万，原需纳税1870元，现纳税790元，税负减轻58%；
如月收入2万，原需纳税3120元，现纳税1590元，税负减轻49%。
2、月收入3万-10万收入者，每月的减税额度在2000元到2300元之间比较稳定。税负降低比例比较低，月入3万减税2030元，减税36%；月入10万减税2330元，减税8%。
明年1月1日起，新增加的专项附加扣除项目开始执行（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出），可在申报纳税时予以税前扣除。届时，税负还会进一步减轻。
不过这些新增加扣除项目的范围、标准、金额等比较难确定，落地实施起来存在一定困难。
三、算算你交了多少税？
工资个税计算公式为：应纳税额=（月收入-五险一金-起征点5000元-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数 - 新个税算法比较复杂，容易算错。可以使用算薪计算器，现在市面上有很多很多新政策下的计算器，你直接输入，计算器自动帮你计算。感觉还是智阳第一人力薪小秘这个工具最好用，个人可以计算自己的工资个税社保，企业HR更能一键导入一键算薪。
一、税后工资反推税前工资 实际上，个税公式个税=税前*税率-扣除数税前-个税=税后;转换方程式可知:个税={(税后-2000-扣除数)/(1-税率)}X税率-扣除数。我们现在就以税后工资8000为例，对税前工资进行计算反推，即个税={(8000-2000-375)/(1-0.2)}X0.2-375=1031.25，那么税前工资就是8000+1...
1、起征点提高至5000元；2、部分税率级距进一步优化。扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变；3、增加专项附加扣除项目。包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。二、哪些群体将少交税？虽然新《个人所得...
首先，确定税后工资。然后，根据当前的个税起征点（目前为5000元），计算出可以免征的税额。接下来，根据税后工资减去免征额，确定适用的税率。计算已缴纳的税额，可以通过税后工资减去税前工资（即税前工资减去已缴纳的税额）得到。最后，根据税率和已缴纳的税额，反推得出税前工资。需要注意的是，实际操作中...
税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。根据查询知乎网信息显示税后工资推算税前工资公式是：税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
税前工资等于税后工资加个人社保缴费加公积金缴费加个人所得税。根据查询 税务局官网显示，税后工资等于税前工资减个人社保缴费减公积金缴费减个人所得税，税前工资即按照个人所得税法的定义，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者...
