工资总额的界定对劳动部、统计局、税务局、财政部各自的意义？
1个回答财税会计专题活动
- 工资总额的界定对劳动部来说是收取社保和支付失业等保险的依据；
工资总额的界定对统计局来说，只给政府提供决策的依据
工资总额的界定对劳税务局来说，是收取个人所得税的依据
工资总额的界定对财政部来说，是做财政预算的依据
扩展阅读：
国统规定的工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额不包括的项目：
1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。
2、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
4、劳动保护的各项支出。
5、稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
6、出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费。
7、对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具与牲畜等的补偿费用。
8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
9、对购买本企业股票及其债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。
10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费及生活补助费等。
11、因录用临时工而在工资之外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。
工资总额的界定对劳动部来说是收取社保和支付失业等保险的依据；工资总额的界定对统计局来说，只给政府提供决策的依据 工资总额的界定对劳税务局来说，是收取个人所得税的依据 工资总额的界定对财政部来说，是做财政预算的依据 扩展阅读：国统规定的工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、...
第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
凡是直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。法律依据：《动部...
关于工资总额组成的规定：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成；而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等，则不列入工资总额的范围。【【法律依据】】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个...
根据劳动部1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日国家统计局令发布的相关规定，工资总额的组成是为了统一全国工资的统计核算和会计处理，便于计划编制、检查、工资管理和反映职工收入。该规定适用于全民所有制、集体所有制企业、事业单位、合营单位、各级国家机关、政党机关和社会团体。工资总额的计算基础是...
