我是一个小公司的出纳,老板要求我每月出具报表给他,让他可以看到盈利和亏损,

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我是一个小公司的出纳,老板要求我每月出具报表给他,让他可以看到盈利和亏损,
  • 你就把一个月的所有收入统计一下,把所有成本、费用(就是花了多少钱)统计一下,俩数一减,不就是利润吗?负数就是亏损了。自己造个表,很简单的,不用跟别人的一样,别人的行业不同,表的内容也不同。
  • 这个没有固定的格式吧~就根据单位情况自己编一张呗,可以请教下主办
  • 不符合会计法,但是符合现实实情。一般的小企业不会把出纳跟会计分两个人。对公司来说那是增加成本。但是如果企业发展好了的话,是肯定要分的,一是一个人忙不过来。二也是有利于公司管理。问题症结就是公司小,业务量也少。只是不是违法偷税漏税问题不大 当然不合理,出纳跟会计不能监任的,估计你...

  • 小公司都是那样的,不可能再请一个人专门去打扫卫生,就干吧,再说就算是去大公司,每天早上去了也得打扫一下啊,,,一天的开始,弄的干干净净的,才有好心情,,,不要抱怨了 很正常啊,我刚进一个事业单位,会议室的卫生就是我在打扫,因为是我们部门负责,但是也没人把这块工作划给我,自己...

  • 另一种可能是老板认为你只是来混一个实习证明,并不会在公司干很久,所以随便安排一个岗位让你混着。在这种情况下,公司现有的出纳一般不会难为你,可能会让你帮忙干些活。我个人认为第一种可能性更大一些。建议你多跟着出纳学习,观察他是如何工作的。同时,你也可以从侧面向老板反映,现在的出纳不愿...

  • 是不兼容职务,但是一般小公司都节约人力成本,老板是不分的,大钱他自己抓着,小钱让你办。在小公司做就要有这样的心理准备。你可以试着跟老板沟通,但是估计效果不好。自己是猫也是鼠,无人监督。把钱吞了也不知道

  • 老板对出纳的要求有以下几点:1. 专业能力要求:出纳需要熟练掌握财务、会计基础知识与技能,熟悉相关金融政策和法规。此外,还应具备一定的风险意识,能够识别潜在的财务风险并妥善处理。这是完成出纳工作的基础。解释:作为公司出纳,首先需要具备专业的财务和会计知识。出纳的日常工作内容涉及大量的资金往来和...