职工福利费进项税可以抵扣吗
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- 法律分析：全面营改增后，列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣。《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。对照上述规定，贵公司用于职工教育经费范围开支取得增值税专用发票上注明的进项税额按规定可抵扣，而应在福利费开支的相关进项税额不能抵扣。法律依据：《增值税暂行条例》 第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
法律分析：福利费不可以抵扣进项税。为单位职工福利所支付的餐饮费、旅游费等所开具的增值税专用发票，不可以作进项抵扣，企业应在认证的当月转入“增值税——应交增值税——进项税转出。”法律依据：《 人民共和国增值税暂行条例》第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税...
福利费在一定条件下是可以抵扣进项税的。但这需要根据具体的税收法规和企业的实际情况来确定，不是所有的福利费都可以抵扣。一、福利费与进项税的基本概念 福利费是企业为员工提供的各种福利所产生的费用，如医疗保险、住房公积金、工会经费等。而进项税则是企业在购买商品或接受服务时支付的增值税。二、福...
对照上述规定，贵公司用于职工教育经费范围开支取得增值税专用发票上注明的进项税额按规定可抵扣，而应在福利费开支的相关进项税额不能抵扣。法律依据：《增值税暂行条例》 第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者...
法律分析： 人民共和国增值税暂行条例规定福利费进项税不能抵扣。集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。法律...
职工福利费不可以抵扣进项税。职工福利费支出不得用于抵扣进项税，这是因为增值税的进项税额抵扣规定要求，只有用于生产加工等性质的购进货物或应税劳务才符合抵扣条件。企业若将用于员工福利的支出误作为抵扣项，必须进行进项税额转出处理，即在认证当月将错误抵扣的进项税额转入“增值税——应交增值税——...
