企业一定要成立工会吗
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- 企业不是一定要成立工会。我国法律并没有规定企业一定要建立工会，企业人员达到25人以上的，可以建立基层工会委员会，但要不要建立由企业职工自行决定。【法律依据】《 人民共和国工会法》第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。第三条在 境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
法律分析：企业达到一定规模应当成立工会。 工会章程第二十五条规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。工会保护劳动者的合法权益，用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正。法律依据：《 工会章程》 第二十五条 企业、事业单...
法律主观：企业不一定要成立工会。法律规定，企业有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。因此，企业不一定要成立工会。法律客观：《公司法》第二条工会是职...
法律主观：企业不是必须要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。因此是否组织工会，是由群众自愿决定的，法律并不会强制企业组织工会，企业具有一定的自主权。法律客观：《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、...
法律分析：满足条件的企业应当成立公会,这是强制性要求,对于不满足条件的企业不作强制要求。但是虽未强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为前提。因成立工会不是对企业的强制性要求，因此我国法律暂时没有规定企业不成立工会的惩罚措施。但如前所...
企业是否必须组建工会，这一问题涉及到《 人民共和国工会法》的相关规定。根据法律规定，工会是职工自愿结合的群众组织，任何组织和个人都不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。因此，是否成立工会，首先取决于企业内部职工的意愿。《工会法》明确规定，企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的...
