过年过节为员工准备的福利，如果能取得专票，可以抵扣吗？
3个回答财税会计专题活动
- 作为集体福利支出的东西全都是无法抵扣的。
- 过年过节为员工准备的福利，最好是普票，省得税金处理，如果取得的是专票，可以进项税额转出，福利费进项是不能抵扣的，招待费进项也是不能抵扣的。
- 可以的，现在基本都要专票的，专票可以抵税，不过不要逃税漏税啊。
可以的，现在基本都要专票的，专票可以抵税，不过不要逃税漏税啊。
过年可以发给员工的福利如下：1、在员工为公司工作的同时关注他们的身体健康 员工为公司鞠躬尽瘁，过节的时候也该让他们享受一下公司的福利。关爱员工，要从关爱他们的健康做起，用按摩保健的按摩枕、足浴盆等等做福利，为他们送去节日的慰问和健康，会令员工们倍加感动。2、烟酒茶油，礼尚往来神器 逢年...
员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。1、计提职工福利费用：借：管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利 2、发放员工福利：借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款
在节日期间，公司为员工提供的实物福利，如手机、平板电脑、豆浆机等，应根据会计准则进行相应的账务处理。首先，购买这些福利时，应当进行如下会计分录：借记“应付职工薪酬-福利”，贷记“银行存款”。这一步骤体现了公司已经承担了为员工购买这些福利的义务。在实物福利发放之后，公司需要进一步将这些福利按照...
逢年过节，单位给职工发福利可以发一些水果、节日礼品（如中秋节送月饼、春节送年货）以及一份过年红包，红包金额不一定很大，心意到就好。
