请问计提工资,各类保险费,各项税费及税金及附加应该用什么账本登账
- 这个计提费用这个用的是多栏式明细账登记 各项税费及税金及附加 这个三栏式就可以
1. 计提工资费用:借:管理费用/销售费用/生产成本等 贷:应付职工薪酬-工资 2. 计提社保费用:借:管理费用-社会保险费 贷:应付职工薪酬-社会保险费 若个人部分从工资中代扣,还需做以下分录:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社会保险费 关于计提工资费用的会计分录:当月的工资在会计上需要...
借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)库存现金(实际发放的金额)七、企业负担部分 1.提取时 借:管理费用——社会保险费 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)2.交纳时 借:其他应付款——社会保险费(单位+代扣个人应缴的...
计提社保(公司部分)借: 管理费用-社保、住房 销售费用-社保、住房 生产成本-社保、住房 贷:应付职工薪酬--社保、住房 计提工资:借: 管理费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 发放工资:借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保、公积金(个人部分)应缴税费--...
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款 计提时 借:管理(销售、制造)费用、生产成本 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款 ...
计提工资:借:管理费用——工资(工资总额),贷:应付职工薪酬——工资。计提社保:借:管理费用——社保(公司缴纳部分),贷:应付职工薪酬——社保。一、计提工资计提工资指的是,本月工资在下月发放的情况下,按照会计核算的一般原则(权责发生制及配比原则),本月的发生的费用应当作为当期费用,因此需要...