如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录
- 发放工资时
借:应付职工薪酬——工资3300
贷:其他应付(收)款——养老264
——医疗66
——失业33
库存现金(银行存款) 2607
计提时
借:管理费用等科目--工资 3300
贷:应付职工薪酬——工资3300 - 计提工资的会计分录:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷:应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录:
借:应付职工薪酬/工资总额
贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
银行存款
缴纳社保的会计分录:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)
销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)
其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
贷:银行存款
至于计提和缴纳社保时,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。 - 计提和缴纳社保会计分录如下:
已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理(销售、制造)费用、生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款 - 计提工资、社保费用:借:管理费用、销售费用贷:应付职工薪酬支付社保:借:应付职工薪酬/其他应收款贷:银行存款/其他应收款支付工资:借:应付职工薪酬贷:银行存款/其他应收款企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。学财务管理可以找恒企教育,恒企网校针对不同财务考试备考人群,特开设多种班型,以线上线下混合式教学模式为驱动的集教学内容、教学资源、教学方法、和信息平台于一体的综合解决方案。
- 计提:借:管理费用/销售费用/生产成本 3300
贷:应付职工薪酬——工资3300
发放工资:
借:应付职工薪酬——工资3300
贷:现金/银行存款 2607
其他应付款——养老264
——医疗66
——失业33 - 计提:借:管理费用/销售费用/生产成本
3300
贷:应付职工薪酬——工资3300
发放工资:
借:应付职工薪酬——工资3300
贷:现金/银行存款
2607
其他应付款——养老264
——医疗66
——失业33 - 发放工资时
借:应付职工薪酬——工资3300
贷:其他应付(收)款——养老264
——医疗66
——失业33
库存现金(银行存款)
2607
计提时
借:管理费用等科目--工资
3300
贷:应付职工薪酬——工资3300 - 可以参考下相关内容。
希望能够帮助到你。
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贷:应付职工薪酬--工资 当工资发放到员工手中时,企业将进行以下会计处理:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金 接下来,企业在交纳社保时,分录如下:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金...
一、计提工资 借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷:应付职工薪酬 二、发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保 借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保...
2、扣社保费 借:应付职工薪酬-社保费(公司部分)其他应收款-社保费(个人部分)贷:银行存款 3、次月发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的报酬或补偿.职工薪...
发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)其他应收款---公积金(个人缴纳部份)应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳社保的会计分录:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(...