实习生工资扣税标准是什么？

实习生工资扣税标准

实习生工资扣税的标准主要取决于每次获得的收入金额：一、每次收入不超过4000元：减除费用800元 剩余金额按20%的税率计算应纳税额 二、每次收入超过4000元：减除20%的费用 剩余金额作为应纳税所得额 按20%的税率计算应纳税额 需要注意的是，"每次收入"指的是每次获得的劳务报酬，而非月薪或年薪总额。...

实习生工资怎么扣税

法律分析：实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳...

实习生工资扣税标准

实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，属于劳务报酬所得，预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬（少于4000元）-800元；预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬（超过4000元）×（1-20%）；应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。【法律依据】《 人民共和国个人所得税法》第六条迟首 应纳税所...

实习生工资扣税标准

实习生的工资如果达到个税的起征点，需要缴税。其应税额是其当年的总工资减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额；税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但是如果未达到起征点的，则不需要缴税。【【法律依据】】《 人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得...

实习生怎么交税

因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税...