实习工资扣税
1个回答财税会计专题活动
- 实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《 人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
法律依据：《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》第十一条 企业税前扣除实习生报酬实行备查制，即企业在向主管税务机关申报时自行计算扣除，但企业日常管理中必须备齐以下资料供税务机关检查核实： （一）企业与学校签订的实习合作协议书； （二）实习生名册（必须注明实习生身份证号、学生证号及实习合同号）； （三）实习生报酬银行转账凭证； （四）为实习生支付意外伤害保险费的缴付凭证。
法律分析：需要。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《 人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税...
实习生的工资如果达到个税的起征点，需要缴税。其应税额是其当年的总工资减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额；税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但是如果未达到起征点的，则不需要缴税。【【法律依据】】《 人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得...
实习生工资作为劳务报酬所得，每次收入不超过4000元时，减除800元后按20%税率计算；超过4000元时，减除20%费用后按20%税率计算。如一个月内多次获得劳务报酬，需合并计算后按标准扣税。实习生工资扣税的标准主要取决于每次获得的收入金额：一、每次收入不超过4000元：减除费用800元 剩余金额按20%的税率...
国家税务总局发布《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号），该公告第二条指出，企业雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分工资、薪金支出和职工福利费支出，并按《 人民共和国企业所得税法》规定在...
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，属于劳务报酬所得，预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬（少于4000元）-800元；预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬（超过4000元）×（1-20%）；应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。【法律依据】《 人民共和国个人所得税法》第六条迟首 应纳税所...
