小规模企业怎么给员工上五险一金
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- 法律分析：公司需要准备社保材料，然后到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
法律依据：《 人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
小规模企业应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
法律分析：公司需要准备社保材料，然后到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。法律依据：《 人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审...
1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、然后社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。3、自用工之日起三十日内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
能。按照社保法的规定，用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记，依法为劳动者购买五险一金，这是法定的义务，不管是大公司还是小公司，为员工缴纳五险一金是必须的，如果不缴纳是违反我国劳动法的。
小档口一般都是小企业，可以说是微型企业，这种情况的劳务关系仅仅只是雇佣，而老板为了节省成本不会给员工购买社保的，不会签订劳动合同，对于社保你可以自己缴纳，合同你可以自己弄一个让老板看一下，再与其商量签署。
